Отзывы сотрудников о компании Пермэнергосбыт

Мужской коллектив . Постоянные корпоративные мероприятия, соц. пакет, полис ДМС, оплата больничного, ЗП не разу не задерживали Плюсы это хорошо! Но на работу мы ходим зарабатывать деньги! И не проживать жизнь, ОЧЕНЬ маленькая оплата труда, убрали надбавку за выслугу! Просят выходить по субботам и после 17.00 за отгулы.

Возможность работать в гибридом формате, комфортный офис, адекватное руководство, хороший коллектив. Есть внутренние мероприятия, а так же оплата участия в профессиональных и спортивных событиях. Хорошая, стабильная компания. Не хватает приятных мелочей в офисе - снеков, фруктов, кофе. ДМС оформляют только после того, как отработаешь 1 год.

высокое оснащение техникой, хороший офис, быстрая реакция на нужды сотрудников поддержка новых сотрудников, атмосферу общения, обучение, передача опыта между сотрудниками

Территориально всё близко, устраивало всё, условия работы хорошие! Всё хорошо! Условия работы супер!

Дружный коллектив, стабильность компании, интересная работа, корпоративная культура. -Делегирование полномочий сотрудникам в соответствии с занимаемой должностью и профессиональным компитенциями;
- повышения клиентоориентированости.

Стабильность, карьерный рост, хорошая зарплата, удобный рабочий график, постоянное обучение Мобильное приложение "Пермэнергосбыт" нужно доработать! Постоянно висит!!! Расчёт по показаниям счётчика не выполняется сразу.

Близко к дому. Директор норм. 👌
Взоимоотношения рабочих в целом хорошие В целом, все хорошо. Улучшить лишь можно ЗП, ее всегда не хватает.

Офис находится в центре города. В летний период организуют выезд на природу Коммуникация между сотрудниками и руководством, а также правила этикета

Официальная заработная плата, офис в центре города на этом плюсы заканчиваются Адаптацию сотрудников. Не помогают новичку адоптироваться в рабочем процессе, нет системы обучения. По любому вопросу отправляют читать нормативный акт

Место расположения офиса, уют, начало рабочего дня в 08:00. Комфортный график работы. Содержание профессиональных функций, развитие персонала, интересные и содержательные проекты, командность, обязательность и ответственность

Хорошо выстроены процессы. Аналитики предоставляют исчерпывающую информацию, коллеги проводят код-ревью, тестировщики проверяют работоспособность доработок. В целом всё хорошо, можно многому научиться и будучи разраблм со стажем. Переход из service desk'a долог и утомителен. Собственно в других направлениях тоже можно помереть со скуки.

Близость к дому, хорошее руководство, всё официально, график Коммуникации между сотрудниками, обучение, уровень заработной платы

Хороший молодой коллектив.
Хорошее руководство внутри айти подразделений.
Хорошие условия труда, включая возможность удаленной работы.
Отличное место для начала карьеры в айти. Оплата ниже рынка, особенно заметно после эпидемии и выхода на региональный рынок труда московских компаний. Потолок по оплате очень низкий, в текущих реалиях.
Руководство за пределами айти подразделений не особо понимает в специфике, часто принимаются решения по айти продуктам без обсуждения с разработчиками.
Задачи достаточно сильно ограничены по разнообразию, через какое-то время, вероятно, заскучаете, да и профессиональный рост застопорится.

Близость к дому, молодой самый лучший коллектив, прекрасная организация рабочего места сотрудника Повышение заработной платы, повышение квалификации всех специалистов, карьерный рост

Близость к дому, удобный график работы, хороший коллектив, нормальные условия . Поднять уровень оплаты труда

Удобный график. Достойная подработка, много свободного времени Повышение зарплат агентам

Близость к дому, есть страхование, всеми узнаваемая компания Под конец месяца работа без выходных, это примерно две недели, при этом за это не доплачивают. А на такую зп не проживешь. Пожелания работников не учитываются.

Близость к дому, известность компании, официальная трудоустройство Современные взгляды на работу, ввести возможность работать удаленно, учиться доверять сотрудникам

Своевременная выплата заработной платы, корпоративная жизнь, стабильность компании. Отношение руководства к подчиненному. Уровень дохода должен соответствовать нагрузке и требованиям.

Лояльное руководство, достойная оплата труда, регулярные индексации зарплаты Хотелось бы побольше неформальных мероприятий внутри компании, подобно тому, как летом была организована спартакиада

Внимание, порядочность, профессионализм. Хорошее обучение. Предоставляют оборудование. Повысить зарплатных уровень.

Надёжный работодатель с большой буквы с ним уверенность в завтрашнем дне. Сделать отделы более компактные

Удобное расположение транспорта Условия труда (в кассе нет окон и отопления), плохое освещение

Хорошее место для старта карьеры в IT, адекватные коллеги, дают технику Вернуть формат удалённой работы, нет смысла душиться в офисе

Хорошая проверенная временем адаптационная программа.
Если хорошо работаешь - могут пойти на встречу с всякого рода хотелками (удаленная работа, гибкий график и т.д.) Систему перехода между группами, могут обещать перевести, но сделать это через большой промежуток времени, когда тебе это уже не нужно.

Дружный коллектив, регулярные мероприятия Гибкий график, удаленная работа, прозрачный карьерный рост

Близость к дому. Коллектив Уровень зарплаты поднять

Надёжный работодатель. Помогают, учат, коллектив хорошо выстроен. Поднять заработную плату.

Своевременность выплаты зарплаты, полностью белая, все официально. Отличный полис ДМС, хороший коллектив. Удобный график работы. Корпоративная жизнь. Тяжело протолкнуто инициативы, отношение руководства к подчиненным, неудобное расположение офиса.