Отзывы сотрудников о компании Эко-контроль
Заместитель генерального директора
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эко-контроль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эко-контроль для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Эко-контроль для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Эко-контроль?
Сотрудники компании Эко-контроль оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Эко-контроль оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эко-контроль оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Эко-контроль оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эко-контроль оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Компания ООО «Эко-контроль» входит в состав национальной экологической аудиторской палаты и более 10 лет оказывает все виды услуг в сфере экологического проектирования. Организация ведет полное сопровождение бизнеса в области экологического законодательства.
Помощь более 5000 предприятиям по всей России:
в функционировании без нарушений природоохранного законодательства.
- в разработке экологической документации;
- в проведении экологического аудита;
- в прохождении экологических проверок;
- в устранения рисков привлечения к штрафным санкциям;
- во взаимодействии с органами власти федерального и регионального уровней при согласовании природоохранной документации.
- Основная сфера оказания услуг является реализация проектов «под ключ» для природопользователей - разработка всех видов экологической проектной документации (инвентаризация источников выбросов, проекты НДВ, ПДВ, СЗЗ, ПНООЛР, ДВОС, КЭР, ОВОС, ПМООС, рекультивации натушенных земель и т. д.),составление и сдача всех видов экологической отчетности.
Преимущества работы у нас:
Стабильный и высокий уровень дохода, полный социальный пакет;
- Комфортабельный офис;
- Карьерный и профессиональный рост сотрудников;
- Тренинги и обучающие программы;
- Обеспечение необходимыми программными продуктами и средствами автоматизации работы;
- Позитивные и экологичные отношения в команде;
- Открытость руководства к предложениям по улучшению работы;
- Корпоративная жизнь - мероприятия и праздники для сотрудников.