Отзывы сотрудников о компании ANABAR
Младший аналитик
Сильная и глубокая система адаптации сотрудника, первоначальное обучение, которое оплачивают, через обучение есть возможность очень подробно ознакомиться с продуктом и сервисом. На практическом обучении помогают сильные и профессиональные аналитики.
По условиям работы: 5/2, с 9:30 до 18:30. Удаленка. Праздничные выходные по производственному календарю. При том, что работа удаленная, нет ощущения, что ты находишь вне коллектива. Всегда поддерживается связь с командой и с отделами, в компании выстроена удобная система коммуникации. Команда всегда поможет, без задней мысли можно задать вопрос и получить ответ, помощь. Также и другие отделы помогают в решении проблем или могут ответить на любой вопрос по работе. Главное проблему не замалчивать, к проблемам относятся нежно так: есть проблема - есть решение, и все готовы помощь ее решить и подсказать решение)
Продукт постоянно улучшается, адаптируясь под изменения рынка маркетплейсов. Всегда нужно учиться, быть в курсе, что только плюс, т.к это опыт, знания и компетенция! Об изменениях в продукте или в работе алгоритмов маркетплейсов всегда узнаете оперативно и в рабочее время) Это очень круто.
Больничный, отпуск, оформление по трудовому договору.
Здесь прислушиваются к работникам, сильные hr, которые помогают в адаптации и всегда к ним можно обратиться, hr устраивают конкурсы, рабочие ивенты с крутыми призами.
Задачи рабочие интересные, часто не однотипные, т.к каждый клиент уникален. Каждая задача дает опыт и уникальный кейс. Переработок нет. Все умещается в временные рамки рабочего времени.
Если у вас сильные софт скилы как внимательность, инициативность говорить о возникших проблемах в задачах или процессе работы, то вы быстро вольетесь в процесс и сможете приобрести хард-скилы в управлении рекламой через сервис(и не только) и вам тут будет работать очень комфортно.
По оплате также все устраивает, зарплата конкурентная, выплачивается 2 раза в мес. стабильно. Абсолютно прозрачная система начисления оплаты.
Менеджер по продажам
начал ходить на свои встречи с третьей рабочей недели.
На выполнение плана вышел только в этом месяце, закладывайте на это свое время и ресурс, так как продукт сложный, первые три месяца план занижен для новичка, этого времени хватает, чтоб начать глубже разбираться в ситуации на рынке, работать с потребностями поставщика, вникнуть в возможности сервиса. Пообщавшись со старичками-продажниками, вижу потенциал в росте зп.
На и/с оклад меньше на 10 000 руб., чем в штате
Иногда о багах в сервисе узнаешь прямо на встрече с клиентом :D
Нет ДМС
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Для специалистов, заинтересованных в своем развитии — идеально!
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Зп 120к выходит всегда, можно и больше если продавать годовикам и проявлять свои скиллы.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- руководство открытое и готовое рассказать и помочь в случае если, что-то не понятно,
- первоначальное обучение на котором есть возможность познакомиться с сервисом,
- удаленный формат работы,
- регулярные онлайн встречи,
- белая зарплата,
- удобный график,
- дружелюбная атмосфера,
- открытость,
- возможность влиять на процессы.
Доп. обучений от компании для повышения уровня знаний.
менеджер по продажам
Работа полностью удаленная, белая своевременная зп, атмосфера огонь!
Начал выходить на план со второго месяца
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Помогает тимлид и наставник
Есть возможность роста
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив
Аналитик
Аналитик
Отзыв сотрудника
+ Белая зарпалата и всё белое
+ Аккредитованная ИТ-компания и все плюсы связанные с ней, например отсрочка
+ Классная команда и возможность неформального общения
+ Гибкость в графике и осознанность в задачах
+ Работа полностью удалённая
+ Еженедельные встречи всей командой, и со всей компанией+руководителями
+ Возможность предлагать свои идеи, и озвучивать мнение про идеи коллег
- ДМС (Добровольное медицинское страхование),
- Оплата программ обучения и курсов,
- Карьерный рост,
- Компенсация спорта,
- Скидки у компаний партнёров
- Всё очень быстро меняется, однако такая скорость связана со сферой и изменениями на самих маркетплейсах
- Из-за динамичных изменений и большого потока бывает такое, что времени для решения задач очень мало
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
поэтому хотелось бы тренинги для младших аналитиков в этом направлении.
Менеджер по продажам
Специалист техподдержки
Быстрая взаимосвязь с коллегами с других отделов. Своевременные выплаты ЗП.
- Отсутствует ДМС
Старший программист
Python-разработчик
- Результаты разработки быстро доезжают до прода
- Есть IT бронь
- Удобный график
- Чаще устраивать очные встречи
Главный бухгалтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
+ Компания растет бешеными темпами, новички уместно встраиваются в уже сложенные механизмы взаимодействия. Это значит, что и ценности компании адекватны общечеловеческим, и подбор работает отлично!
+ Мы тут работаем) Над душой никто не стоит, но и отсидеться за оклад не получится. После мегакорпораций с бюрократией ради бюрократии начинаешь сильно такое ценить.
+ Полностью белое оформление, своевременная зарплата и выполнимые kpi - как будто база, о которой не очень принято говорить, но в реалиях российского рынка труда далеко не каждое место может этим похвастаться.
+ Полная удаленка. Для кого-то минус, но организован процесс отлично, так что и проблем с ним нет.
Разработчик
Комфортная атмосфера в коллективе
Адекватное руководство, которое всегда готово тебе помощь
Возможность профессионального роста
Руководитель разработки
- достойная ЗП
- очень веселые коллеги
- дарят тортик на ДР (а мне приятно!)
- можно очень быстро развиваться
- чуть больше порядка в разработке, чуть меньше хаоса (впрочем, это моя задача, я до неё ещё доберусь в 2024 году)
Ведущий менеджер по персоналу
Компания быстро растет и появляются возможности для внутреннего роста сотрудников. Прозрачные процессы и выстроенная культура обратной связи.
Гибкое начало рабочего дня и тортик ручной работы на день рождения в подарок сотруднику.
Аналитик
На всех этапах помогают коллеги, профессионалы своего дела.
Возможность в любое время связаться с руководителем, бухгалтером, тимлидом, продактоми и другими.
Удаленная работа, график работы в соответствии с производственным календарем.
Для всех по желанию и интересам есть внутренние активности, конкурсы с отличными подарками и другие активности.
Поздравляют с днем рождения тортиками — это очень круто и приятно.
Бонусом оплата интернета)
Востребованный продукт, который упрощает работу на маркетплейсах с помощью автоматизации и аналитики, «Управление рекламой», на мой взгляд, самый лучший инструмент на рынке!
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ANABAR
Рекомендуют ли сотрудники компанию ANABAR для трудоустройства?
97.9% сотрудников рекомендуют компанию ANABAR для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании ANABAR?
Сотрудники компании ANABAR оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники ANABAR оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ANABAR оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники ANABAR оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ANABAR оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 93 оценок.
Анабар — система аналитики для продавцов на маркетплейсах. Мы автоматизируем рутину, делаем продажи управляемыми и подсвечиваем возможности для роста.
Ищем сотрудников, чтобы превратить Анабар в главный сервис аналитики в России и выйти на международный рынок.
В планах на ближайший год: новые маркетплейсы и способы автоматизации, новый дизайн и много новых клиентов.
Команда
Сейчас над сервисом работают разработчики, аналитики и дизайнеры. Группы продаж, поддержка и эксперты по маркетплейсам привлекают клиентов и помогают им пользоваться системой. У каждого сотрудника есть максимум личной свободы и личной ответственности.
Руководители: Пётр Марков и Павел Тарасов. До основания Анабара Пётр был директором по региональному развитию Циана и работал в Яндексе. Павел — кандидат наук, выпускник мехмата МГУ, преподаватель МФТИ, руководил отделом машинного обучения и аналитики в Циане.
Условия
Работаем только удалённо, по московскому времени. Оформляем официально, платим налоги.
Информация о ANABAR
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 90
Сайт: Anabar.ai
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет