Найдено: 4 из 7 отзывов
Рязань
Очистить фильтры
Отзывы о работе в Торговый Дом Квинтал — Рязань
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
4 отзыва
4
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник отдела
Рязань,
ноябрь 2024
Что нравится?
Здесь нет ограничений. Карьерный рост? Пожалуйста. Работай, развивайся, обучайся, переходи на другую специализацию или даже в другой отдел, если позволяют компетенции и амбиции. Тут ценят инициативных и дают все возможности для роста. Я вот сейчас начальник отдела, хотя до этого был менеджером по продажам.
Что можно улучшить?
Все варианты по улучшению рабочих мест и условий озвучиваются и вводятся своевременно.
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Рязань,
ноябрь 2024
Что нравится?
Лично мне нравится практически всё, удобное расположение, комфортные условия труда, коллектив, стабильная зарплата, полис ДМС, парковка. В целом, для меня, на данный момент, лучшее место работы (мне есть с чем сравнивать).
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста и развития внутри компании, стабильный рост дохода, компенсации занятий спортом, питания (для работников офиса, т.к. для работников производства организовано бесплатное питание в столовой), расширить ДМС, гибкий график (например, можно сократить обед на 15 минут и по пятницам работать до 16.00.
Преимущества и льготы
Оператор линии ламинирования
Рязань,
ноябрь 2024
Что нравится?
Постоянное развитие, своевременная зарплата, забота о сотрудниках, удобное расположение, удобный график, бесплатное питание, наличие парковки, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Организация занятий спортом и проведение олимпиад, поддержка Рязанского спорта, организация отдыха для детей сотрудников
Преимущества и льготы
Инженер-электрик
Рязань,
апрель 2024
Что нравится?
ДМС, питание, нормальное отношение к больничным, белая ЗП, местоположение
Что можно улучшить?
Хочу свой тренажерный зал или компенсацию фитнеса. И компенсацию обеда, если не столовая.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Торговый Дом Квинтал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100