Официальное трудоустройство, есть ДМС и корпоративные скидки.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить: коммуникация внутри компании, наличие структуры и координации в работе, хаотичность и беспорядочность процессов, низкая зп, сомнительный топ менеджмент.
Возможен гибридный график, офис рядом с метро, кофе, печеньки.
Что можно улучшить?
В моем отделе был неадекватный сотрудник, на выходки которого руководитель очень часто закрывал глаза. При устройстве обозначили основной фокус работы - развитие партнеров, по факту требовали привлекать новых ) офис в формате коворкинга - это не про комфорт сотрудника.
Политика компании - все френдли.
Руководитель, система наставничества, команда, всегда есть к кому обратиться за помощью.
В офисе много переговорок и капсул, красивые виды из окна, зоны отдыха, настольный теннис, йога, вкусняшки и вкусный кофе.
Классно, что ДМС входит стоматология.
Что можно улучшить?
Расстраивает, что нет 13-ой з\\п как в СБЕР.
Очень было бы приятно получить от компании такой бонус, так как мы входим в эко-систему СБЕРа.
Компания очень хорошая.
Белая зарплата, ДМС после испытательного срока, комфортный офис в пешей доступности от метро.
Сама работа интересная, чувствуешь свое влияние на бизнес, видишь результат.
Коллеги отзывчивые, помогают в адаптации.
Мне все нравится.
Что можно улучшить?
Все проблемы решаются переездом в новый офис, а он не за горами)))
Жаль, что парковочных мест будет не очень много, но офис в 5 минутах от метро и это радует.