Найдено: 20 из 31 отзыва
По специальности «Инженер КИПиА»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ГКС Альянс
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
20 отзывов
26
2
2
1
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Технический эксперт
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Дружный, сплочённый коллективКомфортная обстановка в офисе
Поддержка со стороны руководителей
Своевременная выплата заработной платы
Профессиональный и карьерный рост
Компенсация оплаты питания
Подарки детям на Новый год
Отличная организация корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучающих мероприятий для профессионального роста
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела снабжения
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата заработной платы, богатая корпоративная жизнь, адекватное руководство, сплаченный коллектив.
Что можно улучшить?
Сменить поставщика еды и обучения, больше хочется получить знаний, в профессиональной сфере деятельности.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела снабжения
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Высшее руководство внимательно относится к сотрудникам и участвует в разрешении вопросов. Есть возможность развития. Стабильная ЗП. Централизованно заказываем обеды (есть компенсация) - очень удобно.
Комфортный офис с кондиционерами,есть парковка.
Действительно насыщенная корпоративная жизнь,дружный коллектив - это положительно сказывается на работе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС,а также побольше корпоративных обучений.
Преимущества и льготы
Директор по снабжению
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
-Адекватный руководящий состав, принимающий здравые решения; - Руководство ценит и заботится о своих сотрудниках;
-Уровень дохода выше среднего по рынку;
-Своевременные выплаты ЗП;
-Возможность карьерного роста;
-Решение каждый день сложных, новых задач. Что способствует колоссальному профессиональному роста, повышению уровня интеллектуального развития;
-Работа в команде с интересными, высококвалифицированными людьми;
-Руководством приветствуются командировки, в том числе зарубежные. Что дает возможность найти новых партнеров, получить опыт;
-Постоянное развитие компании, открытие новых направлений деятельности;
-Активная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Можно было бы расширить социальный пакет. И, помимо компенсации за питание, организовать ДМС для своих сотрудников.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Работа в данной компании дала шанс для профессионального роста, реализации и саморазвития. ГКС Альянс - это постоянно развивающийся бизнес, а вместе с ним также динамично можно развиваться самому и быть уверенным в своем будущем, повышать свои компетенции, улучшать свои знания и экспертное мнение.
Активная корпоративная жизнь, всегда интересные и запоминающие корпоративы.
Отличный, молодой и веселый коллектив.
Рада работе в этой компании!
Что можно улучшить?
компенсация абонементов в спорт зал, поощрение некурящих сотрудников, в виде дополнительного выходного дня к отпуску.
Преимущества и льготы
Руководитель коммерческого отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Компания развивается очень быстро. Большое кол-во интересных проектов. Приветствуются нестандартный подход к делу. Реальная перспектива для роста. В коллективе много талантливых людей.
Что можно улучшить?
Корпоративный социальный пакет ( ДМС), увеличить количество обучения и повышения квалификации. Увеличить кол-во парковочных мест.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела развития
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Эффективная коммуникация с коллегами, постоянное развитие и нацеленность на результат, надёжность, готовность поддержать инициативу, умение организовать корпоративный отдых. Отличный коллектив профессионалов-единомышленников.
Что можно улучшить?
Корпоративный спорт начал свой старт летом 2024. Ждём возможности частичной компенсации. Было бы неплохо развитие добровольного медицинского страхования.
Преимущества и льготы
Менеджер
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Белая зарплата, насыщенная корпоративная жизнь, есть возможности для карьерного роста, комфортный офис
Что можно улучшить?
ДМС. Ежегодные мини тренинги для закрепления ключевых компетенций сотрудников.
Преимущества и льготы
Дизайнер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
– Коллектив. Большинство работников отзывчивые, приветливые, к руководителям всегда можно обратиться с вопросами, если таковые возникают.– Корпоративная жизнь. Множество поездок, мероприятия на общероссийские праздники, в целом в таком достаточно большой коллективе удается познакомиться и непринужденно поболтать со многими людьми.
– Хорошо обустроенный офис, все необходимое для комфортной работы имеется.
– Постоянное обучение, мотивация расти и развиваться (и не только на словах).
Что можно улучшить?
– Очень хочется улучшить взаимодействие различных отделов, настроить коммуникацию попроще.– Найти бы место для отдыха и общения (чтобы не мешать работающим или обедающим коллегам). Иногда телефонные разговоры в коридорах могут мешать.
Преимущества и льготы
Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Возможность роста как вертикально, так и горизонтально.В большинстве своем замечательный коллектив, который всегда поможет.
Хороший уровень дохода относительно средней з/п по СПб.
Хороший офис в центре города, есть помещение для отдыха и приема пищи. Для работы полностью предоставляется все необходимое.
Что можно улучшить?
Среди замечательного коллектива, есть отдельные люди, которые "сдают" руководству сотрудников, попутно переворачивая с ног на голову события. При этом руководство до последнего покрывает этих людей, не признавая, что коллектив недоволен таким поведением "коллеги".А также очень потребительское отношение к работникам. Не спешат с закрытием вакансий, в это время распределяют работу свободной вакансии между сотрудниками, при этом перегружая их сверх меры и доплачивая слишком мало за такие объемы работ. Говорят, что отрицательно относятся к переработкам, но зная, что многим приходится перерабатывать каждый день, т.к неправильно выстроены процессы. Переработки не оплачиваются. В общем, достаточно быстро приходит выгорание с такой организацией труда.
Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Компенсация питания, хорошая зарплата, возможность роста, обучение, красивый офис, классные корпоративы
Что можно улучшить?
Странный коллектив, каждый по отдельности отзывчивый добрый коллега, но нет сплоченности в команде. Часто молчаливая напряжённая атмосфера.
Преимущества и льготы
Старший бизнес-аналитик
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Уютный офис, гибкий подход к графику, можно работать удаленно 2 - дня в неделю. Отзывчивая молодая команда, очень крупный проект. Крутой был корпоратив Новогодний.
Что можно улучшить?
Еду возят в офис, было бы круто поставить автомат с едой: Милти или ВкусВилл. Увеличить компенсацию до 250 р.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист тендерного отдела
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Отзывчивость большинства коллег, офис недалеко от метро площадь мужества
Что можно улучшить?
Пересмотреть процесс работы участия в торгах
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ГКС Альянс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Офис-менеджер
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Здесь очень хорошее руководство, классный коллектив, присутствуют корпоративные ценности. Есть перспектива карьерного роста. Я довольна своей работой.
Что можно улучшить?
Ввести карточки на обед для некоторых проектов и ДМС
Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Очень приятный и молодой коллектив, уютный офис в стиле лофт Очень удобно, что имеется внутреннее питание в офисе
Что можно улучшить?
Увеличить стоимость талона за питание
Преимущества и льготы
Менеджер снабжения
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Молодой коллектив, средний возраст 34-35 лет, офис в стиле лофт.
Что можно улучшить?
Руководству придерживаться оффера, изменить KPI (сделать более прозрачную систему оценки эффективности), уменьшить зону ответственности у отдела снабжения: отделу сопровождения передать отгрузку ТМЦ в адрес заказчика.
Преимущества и льготы
Web-аналитик
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Современная динамичная компания.Хорошая атмосфера в коллективе. Штат молодой, кстати, 35 лет где-то в среднем.
Отличная ИТ-инфраструктура и софт.
Забота о сотрудниках.
Прекрасный офис.
Руководители адекватные - идут навстречу.
Ну и оформление "по-белому". Оно может сейчас почти везде, но тем не менее КЗОТ строго соблюдается без споров.
Кормёжка вполне неплохая.
Что можно улучшить?
Стол для русского бильярда не помешал бы. Иногда после работы хочется шары погонять.
Преимущества и льготы
Наладчик станков с ЧПУ
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Производственные площади арендуются в достаточно удобном районе.
Что можно улучшить?
Для успешного производства конторе требуется соотношение директора/работники отличное от 1:1
Преимущества и льготы
ВГТРК (Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания)
76 отзывов
Смотреть вакансии
Директор ИТ
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Хороший потенциал роста на любой точке входа. Хорошие и современные инструменты работы. Обучение за счёт Компании. Адекватные руководители, без загонов, создающие комфортную среду для работы и коммуникаций. Средний возраст коллективов 30 лет. Руководство 40 лет. Белая з/п без задержек. Система премирования и мотивации в большинстве случаев действительно честно мотивирует.Холдинг по сути имеет матричную структуру команд и коммерческих проектов. Зачастую можно переходить между проектами, находя для себя оптимальную роль и команду.
Коммент не заказной. Работаю в ИТ команде. Действительно комфортно и прогрессивно, если не тупить и не лениться.
Что можно улучшить?
Наращивать внутренние площадки для обмена опытом, типа meetup.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
У нас молодая компания, с дружным и молодым коллективом. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
В социальный пакет можно добавить ДМС, пока этот вопрос на рассмотрении.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГКС Альянс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГКС Альянс для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию ГКС Альянс для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании ГКС Альянс?
Сотрудники компании ГКС Альянс оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ГКС Альянс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГКС Альянс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники ГКС Альянс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГКС Альянс оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 31 оценки.
ГКС Альянс - многопрофильная структура, объединяющая в себе производственные, строительные, коммерческие предприятия, консалтинг/аутсорсинг услуг и информационные технологии.
Предприятия Альянса специализируются на производстве следующих видов продукции:
- Топливная аппаратура для дизельных двигателей локомотивов, судов, дизель-генераторных установок
- ОКР и производство высокотехнологичных специзделий по чертежам для оборонных и машиностроительных предприятий
- Металлоконструкции эстакад и антенно-мачтовых сооружений
- Кабельно-проводниковая продукция
- Минеральные удобрения
B2B Торговля:
Компании, входящие в Альянс ГКС, осуществляют комплексные поставки материалов и оборудования следующих номенклатурных групп:
- Черный, нержавеющий и цветной металлопрокат, метизная продукция
- Кабельно-проводниковая продукция
- Оборудование для электро-химической защиты
- Твердосплавные пластины, металлорежущий и ручной инструмент
- Насосное оборудование
- Грузоподъемное оборудование
- Противопожарное оборудование
- Зап.части для ж/д техники
- Комплексные поставки строительных материалов, инструментов и оборудования для обслуживания строящихся объектов нефте- и газопроводов
Промышленное строительство:
Строительный блок Альянса ГКС представлен строительными и монтажно-наладочными предприятиями в следующих сферах:
- Общестроительные работы
- Монтаж технологических трубопроводов
- Проектирование, строительство линий электропередач
- Проектирование и строительство инженерных систем
Информационные технологии:
- 1С автоматизация
- IT инфраструктура
- WEB разработки
- Мобильные решения
- Внедрение СКУД и видеонаблюдения
Консалтинг и аутсорсинг:
Накопленный многолетний опыт нашей команды позволяет предлагать партнерам эффективные бизнес-решения в сфере консалтинга и аутсорсинга бизнес-процессов по следующим направлениям:
- Бухгалтерское сопровождение
- Юридическое сопровождение
- Кадровое администрирование, HR услуги
- Финансовый консалтинг и аудит
- Финансовый брокеридж
- Бизнес-аналитика, оптимизация бизнес-процессов
Девелопмент:
В сферу деятельности Альянса ГКС входит развитие объектов недвижимости в различных регионах РФ:
- г. Санкт-Петербург
- Орловской области
- Белгородской области
- Саратовской области
Участники Альянса управляют объектами коммерческой недвижимости – офисным центром, технопарком и производственно-складскими комплексами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГКС Альянс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Управление многопрофильными активами