Отзывы сотрудников о компании Профи Долг
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Не можем Вам не ответить. Да, Вы совершенно правы, продажи услуг - это тяжелый труд. Такой же тяжелый труд как и любые другие продажи.
Наверное, стоит определиться с понимаем того, что такое продажи. Если это вариант отгрузки, когда покупатель уже положил товар в корзину и его нужно просто подтвердить - это один вид нагрузки. Если это продажи, когда нужно "продать ручку", а как Вы понимаете для этого нужно создать потребность и показать выгоды - то это другой вид нагрузки. У нас второй вариант.
Именно поэтому, да, мы проводим ежедневные планерки. Ежедневно прослушиваем звонки, выявляем ошибки, рассказываем, что конкретно сказать, чтобы помочь клиенту купить. Коллеги, которые воспринимают эту информацию считают, что их труд оплачивается достаточно. Выполняют план, и больше - получают от 120000 рублей в месяц, и больше.
Коллеги, которые находятся "не в ресурсе", и выполняют 20-60% плана - естественно, зарабатывают недостаточно.
Совершенно не понятно какую цель Вы преследовали, когда оставляли этот отзыв. Но мы благодарим Вас за Ваше мнение. Верим, что прочитав Ваш текст, соискатели с Вашей позицией примут решение не откликаться, чтобы не тратить ни своё, ни наше время.
В то же время, хотим отметить, что условия отдыха, например, не могут относиться к работодателю. Это удаленная работа, с фиксированным рабочим временем, с обеденным перерывом 1 час, 5 дней в неделю. Мы никогда не просим и не требуем работать вне отведенного времени.
Искренне желаем Вам удачи, профессионального роста, скорейшего поиска подходящего Вам рабочего места и крепкого здоровья!
Специалист по продажам
Менеджер отдела продаж
Менеджер отдела продаж
Когда я искала работу, я очень боялась, подойду ли именно я на эту должность, ведь я довольно скромный человек, ещё и двое детей. Привлекло меня то, что здесь можно работать удалённо, и я буду больше времени проводить дома с детьми, и то, что нет холодных звонков, ну не люблю я их. Узнав про обучение за счет компании, я немного успокоилась, как оказалось, тем, кто прошли это обучение ещё и стипендия выплатится. Обучение было не легкое, ведь и работа серьезная, связана с банкротством и списанием долгов. Но, несмотря на то, что работа удалённая, нужно быть очень внимательным и ответственным.
Обучение прошли самые сильные и я в том числе, так как серьёзно была настроена работать удалённо. Зарплата меня тоже порадовала - оклад плюс бонус, то есть, без средств к существованию не останешься. Оборудовала себе дома рабочее место и стала работать. Работать нужно с заявками от уже обратившихся клиентов, то есть холодного обзвона нет, что меня очень радует. Разговаривать с клиентом нужно так, чтобы у него возникло обратное чувство, то есть желание работать с нами. Сначала было немного страшновато, боялась, смогу ли найти общий язык с клиентами. Но для того и существует здесь постоянное обучение повышения квалификации, да и коллектив если что подскажет.
Влилась в коллектив отлично, с этим проблем не было. За полгода, мне кажется, стала уверенным в себе менеджером отдела продаж. Так как сейчас очень высокий спрос на услуги банкротства и полное списание долгов с сохранением имущества и активов, я планирую и дальше развиваться в этой компании, а там глядишь и до ведущего менеджера или руководителя отдела продаж не далеко!
Ведущий менеджер по продажам
Компания наша специализируется на оформлении банкротства физических лиц и мы предоставляем и продаём услуги в этом направлении.
Если честно, то даже не думал, что мне когда-то будут полезны так сильно мои знания и навыки психологии, но здесь они очень нужны, ведь работать мне приходится обычно с самыми горячими клиентами и продавать наши услуги именно им. Исходя из этого, по роду деятельности, мне просто необходимо каждый день выстраивать эффективные контакты с абсолютно разными по характеру людьми. В этом наверное и заключается основная сложность моей работы. А ещё мне приходится общаться с клиентами и стараться доступным языком ответить на все интересующие их вопросы, ведь от этого зависит эффективность моих продаж. Чем лучше клиенты будут понимать то, какие услуги мы им предлагаем, тем больше вероятность того, что клиент воспользуется услугами нашей компании. Для меня особенно важно показывать эффективность своей работы и высокий уровень продаж наших услуг по оформлению банкротства.
Насчёт работы в компании ""Профи Долг"" мне хотелось бы сказать, что у нас очень дружный коллектив и хорошая рабочая обстановка, но в то же время большое внимание в работе уделяется дисциплине. График работы, как по мне, очень удобный, а кроме этого, как и при любой другой работе у нас есть выходные и праздничные дни. Руководство в нашей организации я считаю адекватным и справедливым.
Учитывая специфику работы с клиентами, порой с проблемными, постоянно приходится осваивать новые знания и навыки, совершенствовать своё умение нахождения общего языка с абсолютно любым человеком, каким бы он ни был. Здесь хорошо подойдёт выражение, что нужно учиться и ещё раз учиться.
В общем и целом свою работу я считаю хоть и достаточно не простой, но в то же время очень полезной для собственного развития и самосовершенствования. Специфика профессии меня устраивает, а достойная заработная плата вдохновляет и лишь доказывает мне самому, что ценность моя, как сотрудника, имеется. В то же время и зарплата моя зависит здесь от меня самого и количества сделанных мной успешных продаж, а помимо этого в нашей компании предусмотрен профессиональный и карьерный рост, что естественно очень радует.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Профи Долг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Профи Долг для трудоустройства?
96.1% сотрудников рекомендуют компанию Профи Долг для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании Профи Долг?
Сотрудники компании Профи Долг оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Профи Долг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Профи Долг оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Профи Долг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Профи Долг оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 77 оценок.
В основу нашей деятельности заложена японская система непрерывных улучшений «Кайдзен». Это стратегия небольших шагов, ведущих к постоянному совершенствованию. Благодаря регулярному следованию циклу PDCA/PDSA (с англ. «Plan-Do-Check-Act» - планирование - действие - проверка - корректировка) мы мгновенно реагируем на изменения и корректируем ошибки. А система управления бизнес-процессами (англ. Business Process Management) существенно повышает качество управления и контроля.
- Лауреат Всероссийского конкурса производителей товаров и услуг "Звезда качества России" в номинации "Защита прав потребителей в сфере финансовых услуг"
- Объединение потребителей России нас рекомендует
- Топ-3 в рейтинге федеральных компаний по банкротству физических лиц по версии проекта "списать-долги"
- Более 5000 консультаций проводим ежемесячно
Мы помогаем:
- списать долги законно в соответствии с ФЗ-127
- провести реструктуризацию
- сохранить имущество
- решить проблемы с коллекторами и звонками служб взыскания
Информация о Профи Долг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Финансовый сектор Услуги для бизнеса