Улучшить можно много чего: поднять оплату труда, организовать нормальные отпуска для сотрудников, быть руководству более лояльным к сотрудникам которые давно работают в компании, сделать доплату или поощрения за работу в выходные дни,праздники и тогда когда человек работает без выходных несколько недель, когда второй админ в отпуске. Сделать тренинги по росту и развитию как персонала так и клиники в целом!!! Хотя бы просто говорить Вашим сотрудникам спасибо за качественную работу!

Ответ представителя компании

Май 2024

Уважаемый коллега, благодарим Вас за отзыв. Наш коллектив — это наше главная ценность, большенство сотрудников работают с нами более 7-10 лет. Мы верим, что каждый сотрудник вносит ценный вклад в успех нашей компании. Благодаря вкладу каждого члена Команды мы имеем сеть медицинских центров по Мск области и Смоленской области и мы развиваемся дальше и открываем новые МЦ и направления. Впервые за 10 лет у нас произошла смена руководства, было многое сделано. Сейчас больший акцент идет на создание рабочей среды, в которой все чувствуют себя поддержанными, ценными и мотивированными. У нас в штате свой корпоративный психолог, которая помогает улучшить рабочие связи, а так же с личными проблемами. С благодарностью, за Ваш вклад и самоотдачу!

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв