Отзывы о работе в VegaGreen — Москва

Грамотное обучение, дружный коллектив, готовый всегда помочь. Хорошие условия оплаты, карьерный рост. Официальное оформление В компании все четко выстроено, постоянно предоставляют различные бонусы для сотрудников

Очень хороший коллектив профессионалов, с которыми приятно взаимодействовать в работе. Все слышат и прислушиваются к просьбам, замечаниям и предложениям. Руководители подразделений и директор очень отзывчивые, если возникла проблема, все помогут ее решить (как личная, так и рабочая). Атмосфера в компании благоприятная, очень комфортно работать Все отлично, я бы добавил информации между подразделениями компании, так как не всегда, например, есть понимание, что происходит в том или ином отделе, из-за этого возникают недопонимания

Коллектив, понимающие и лояльные коллеги. Нет большого количества созвонов. Отношение руководства к сотрудникам. Очень сильная текучка. В месяц уходит большое количество сотрудников, постоянно приходят новые. Низкие зарплаты. Несоответствие обещаний на собеседовании действительности.

Очень прогрессивная и активная команда. Понимающий владелец бизнеса (знает все нюансы работы с маркетплейсами). Прозрачная система мотивации и возможности роста сотрудников. Поощрение инициативности и предложений. Устраивает абсолютно всё. Даже нечего добавить. Ну если только сделать офлайн встречи, корпоративы.

Открытый и прозрачный подход в работе. Тут каждый сотрудник имеет возможность высказать свое мнение и принимать участие в принятии важных решений. Руководство компании всегда готово помочь и поддержать своих сотрудников, что очень важно.
Отличный коллектив. Сотрудники всегда готовы помочь друг другу и поделиться своими знаниями и опытом. Работать в такой атмосфере приятно и комфортно. Возможно, проведение офлайн мероприятий для общения с коллективом в живую

Для меня очень близки ценности и принципы компании. Для меня всегда была важна погода в коллективе при выборе работы, и я вижу, что эта компания старается сделать все, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость.

Ежедневные планерки по отделам. Много времени уделяют на планирование, это удобно, ты сразу понимаешь для чего ты выполняешь задачи и сколько времени надо уделить для ее решения.

Ребята открыты к новым идеям, приветствуют новые предложения, всегда выслушает руководство и даст советы по реализации твоих идей. Было бы круто, если 1-2 раза в год, мы смогли бы собираться все вместе, с разных городов и стран в одном месте, каждый раз меняя локацию)