Отзывы сотрудников о компании Группа RBI

Надежная и стабильная компания, которая заботится о своих сотрудниках, уважает и ценит их труд. Отлично оборудованные рабочее место, место для отдыха, место для переговоров. Повысить заработную плату, в остальном все прекрасно.

Надежность, ответственность, корпоративная культура, красивый современный офис, комфортная обстановка, постоянное обучение и развитие, индексация заработной платы. Повысить заработную плату до рыночного уровня и премиальные. Больше ничего

Высокий уровень корпоративной культуры, доброжелательная атмосфера, Более гибкое отношение к удаленной работе (не на усмотрение руководителя), своевременный пересмотр оклада по рынку

Компания, которая идет в ногу со временем. Постоянное обучение сотрудников. Могу с уверенностью сказать, что это лучший работодателей, с которыми мне довелось работать. Коллектив дружелюбный и профессиональный. Руководство прислушивается к тому, что можно улучшить. Есть полис ДМС Было бы здорово добавить в ДМС стоматологию. Перевести ведение исполнительной документации в полностью электронный вид.

Возможность получить дополнительные курсы, обучение, страховка, белая зарплата, доплата больничного, своевременные выплаты. Тёмные помещения, отсутствие кабинета у руководителя, теснота, шум. Плохая вытяжка.

Хороший офис ( в нем же столовая, но отвратная), возможность подстраивать свой график (по согласованию), корпоративные мероприятия, отзывчивость коллег. Своевременная выплата ЗП. Нет "советской" предвзятости по внешнему виду. Есть компенсация проезда и оплата мобильной связи.
Плюшки - есть настольный теннис, кофемат, диванчики, рояль, на котором нельзя играть)
Можно же выделить людей и отделы - будете знать куда лучше идти:
Айти - топ, Юридический отдел - просто огонь, обожаю.
Экономисты - две прекрасные девушки, супер отзывчивые, помогают, вникают, горят свое работой.
Коммерческий блок - восхитительные молодые люди, которые делали мой рабочий день ярче, обожаю Вас!!!
Здорово, что из коллег, мы переросли в друзей! Взаимодействие между определенными отделами ( кто работает, знает в частности с каким).
Отношение НЕКОТОРЫХ руководителей следует улучшать. Мы не в школе, можно оценки не ставить)
Уровень ЗП ниже среднего по рынку, но это нивелируется другими моментами. Однако скажу, что уровень ЗП разнится по отделам и как мне кажется не совсем справедливо.
Большая текучка кадров (не увидел заинтересованности в кадрах от работодателя, речь не обо мне, если что) и частые изменения в работе.
ДМС плохое.
В целом все зависит от отдела, куда вы попали. Есть прекрасные, в которых работать удовольствие, есть сложные.
Я бы вернулся, но при определенных изменениях.

1. отличная корпоративная культура
2. хороший офис
3. элитный сегмент в отрасли 1. уровень оплаты труда ниже, чем по рынку

Близость к дому, приятный дружный коллектив, хорошее руководство, современный офис со всеми удобствами, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата, которая выплачивается своевременно. Коммуникация между департаментами. Между сотрудниками внутри подразделения всё прекрасно.

Стабильно, но возможностей для роста не существует. Зато дают скидки на жилье. Очень много менеджмента, что мешает работать. В конечном счете индивидуальная работа очень обесценивается.

Экологичное общение, профессионализм Повысить заработную плату хотя бы ндо среднего уровеня рынка

Относительная свобода в работе, лояльность при выборе сотрудников, что расширяет возможности для людей, нет системы наказаний, что снимает рабочее напряжение и даёт возможности для самоорганизации, низкая требовательность, что опять же даёт возможности людям проявить себя и просто возможность работать где-то, быстрые договора и возможность срочника, длинный отпуск. Отличная задумка использовать ландшафтный дизайн при создании жилых комплексов. Жаль только что неудачно. Организацию труда. Проволочки, нет рабочего места, нет согласованности между разными отделами и сотрудниками т.е. нет сотрудничества, но много разговоров и требований об этом. Итогом является невозможность выполнять свою работу которая завязана на отсутствующей взаимовыручке.