Отзывы сотрудников о компании Корпорация Тактическое ракетное вооружение

Надежность и гарантии, госпредприятие. Больничный, отпуск, вовремя зп., карьерный рост Заработная плата повыше и возможность работать удаленно

Близость к дому, хороший и понимающий коллектив и руководство Уровень заработной платы

Близость к дома, свобода выбора рабочего графика. Стабильный доход. Столовая на территории. Близость общественного транспорта. Стабильность для молодых мам. Обратная связь. Коммуникация с руководством. Пересмотреть окладную часть. Выезд за границу для отдыха!

Стабильная компания, находится а городе, хорошая транспортная доступность Условия труда, обновить ПК, больше возможностей для карьерного роста

Стабильно работающее предприятие. Заработная плата выплачивается в срок. На предприятии ведëтся хорошая социальная политика. Хороший коллектив, доброжелательное отношение у руководства к работникам. Мои самые лучшие рекомендации. Можно было бы улучшить программное обеспечение.

5 минут пешком от дома ЗП. Отношение руководства.

Стабильная з.п.
Развоз сотрудников от метро и по округе.
Есть аппараты кофейные, вода
Есть столовая еда привозная не очень вкусная, булочки вкусные! З. П, условия труда, ремонт сделать везде, убрать мусор и хлам с проходов, отремонтировать раздевалки, раковины новые поставить . И тп.Выдавать форму начать, обувь. Обещают но не выдают работаешь в чем есть, если дали то береги дадут не скоро 😃
Обеды привозные сделать вкуснее.
Перестать набирать семейные кланы/ подряды.

Своевременная официальная зарплата
Достаточно хороший коллектив , да состоит большинством из людей старшего поколения. Зарплата
Омолодить коллектив
Давать бонусы и наказания в равной степени

командировки, коллеги, интересный род деятельности ЗП, условия труда в плане работы с секреткой

Стабильное предприятие, официальная заработная плата без задержек, отпуск строго по графику, социальная сфера Сложности с проходной, возможность гибкого рабочего графика

Интересная мыслящая профессия инженер, где постоянно напрягаешь и держишь мозги в тонусе Побольше молодежи, нехватает толковых ребят, опять же из за стариков которые делают себя важными

Близко к дому. Можно ничего не делать месяцами. Стабильная заработная плата. Повысить заработную плату до средней по городу или региону. Дать возможность карьерного роста для молодых специалистов.

На выгодных условиях можно получить квартиру возле работы, санатории/экскурсии если состоите в профкоме(1% от ЗП), но молодежи такое не очень интересно Сснизить бюрократию, на каждый чих нужно 100 бумажек, банальнейший отгул за отработанное время подписывает 3 человека, чтобы подписать бумагу приходится тратить порой 30 минут рабочего времени
Запрещены смартфоны, обычную звонилку не выдают, покупай за свой счёт

Интересные задачи, хороший коллектив (если повезет), возможность поучаствовать в значимых событиях Отношение организации к сотрудникам в общем и к молодым специалистам в частности. Молодежная политика отсутствует от слова совсем. Молодых специалистов не пытаются удержать на предприятии

Интересная работа, некоторые коллеги хорошие и умные люди. Уровень оплаты труда, коммуникация между отделами, структура управления

Своевременная оплата труда и близость к дому взаимопомощь при рассмотрении сложных вопросов

Близость к дому, хорошие условия, отличный коллектив, вполне адекватное руководство, быстрый карьерный рост при условии желания работать на все 100% Заработную плату стоило бы увеличить, нагрузки много - зп не особо соответствует нагрузке

Своевременная оплата труда.
Широкий соцпакет.
Предоставление госотпуса. Повысить оплату труда.
Усовершенствовать взаимодействие подразделений.

Хороший коллектив;
Хорошая столовая;
Есть возможность роста .
Хорошая стартовая площадка для молодежи Сделать гибкий график например

Близость к дому. Отзывчивый коллектив. Хорошая столовая. Стабильная зп Рост карьерный, зп, доброжелательность охраны))

Руководство, коллектив, близость к дому Оклады, как у алмаз-антей

Близко к дому. Дешевая столовая на территории. Не очень просто работать, когда находишься за забором. И - бежишь утром - ровно в 8.00 закрываются турникеты для входа. Потом уже на территорию очень сложно попасть. Много сотрудников - бывших военных. С ними сложно работать.

Стабильное государственное предприятие Денежное вознаграждение

Комфортные условия в офисе. В мсч 170 лечиться можно, стабильность. В целом для пенсионеров само то, сиди, газетки читай и т.п. просто класс)). 60+ КТРВ ждёт вас ЗП оставляет желать лучшего...
Профсоюз по-моему надо кардинально поменять.

Стабильность, присущая любому предприятию ОПК. Знания и умения получаемые опытным путём. Это пожалуй наиболее значимые факторы, после уровня ЗП, на которые делают акцент при выборе работы. Конечно же повысить заработную плату. Хотя бы, не стараться ее урезать при каждой возможности. График на перекуры - это нелепейшее изобретение. Абсолютно точно не даёт предполагаемого результата.

Предоставляется временной ресурс на обучение. Внедрение САПР, крос-функциональное взаимодействие и коммуникации внутри департаментов, управлений и подразделений

Стабильность, выплаты зарплаты всегда по графику без задержек, комфортные условия труда. Невозможно нормально жить на такую зарплату, если есть жилье, то хватит на еду и коммуналку, возможно, останется что-то на себя.
Если требуется квартира - забудьте этого работодателя! зарплаты не хватит даже на ипотеку на 30 лет!!! Работаю инженером с высшим образованием.
Кредит, который они готовы дать, не покроет и трети нынешней стоимости квартиры в москве или подмосковье

Близость к дому
Удобный график работы Карьерный рост для квалифицированных сотрудников

близость к дому, социальный пакет возможность роста, обучение сотрудников

Стабильная зарплата,отпуск,коллектив. Поменьше доносчиков.