Отзывы сотрудников о компании Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Любители работы в оупен-спейсе останутся довольны, обеспечение всем необходимым для работы Отношение руководства к сотрудникам. Количество задач, не отвечающее количеству и компетенциям сотрудников. Минимальные возможности роста, в том числе в зарплате, из-за чего большая текучка кадров на уровне рядовых специалистов.

Бронь от армии - это единственное что может предложить минцифра. 1. Начать формировать корпоративную культуру, сейчас ее нет.
2. Поменять отношение к набору персонала и не брать родственников и друзей на ключевые посты. Кумовство все уничтожает.
3. Применить процессный подход и усилить экспертизу по техническим направлениям.
4. Запустить инструменты хранения знаний и трекер задач. Сейчас ничего кроме кривого сэда ничего нет.

Демократичность (пожалуй, самое демократичное ведомство на госслужбе);
Интересные задачи и проекты федерального уровня;
Знакомство с лидерами цифровой трансформации;
Очень хороший старт. Баланс "работа-личная жизнь";
Уровень оплаты труда должен соответствовать объёму задач;
Степень вовлеченности сотрудника в работу практически никак не влияет на уровень оплаты труда;
Устранение переработок.
P.S.: всё очень сильно зависит от конкретного Департамента и руководителя. На большинстве входных позиций переработок нет.

Удобное расположение, уютный современный офис, технически хорошо оснащенный, есть кухня на каждом этаже.
Непосредственное руководство лояльное, хороший коллектив Страдает коммуникация между департаментами (сотрудники не берут трубки телефонов, особенно если видят входящий звонок с мобильного). Не хватает полноценного корпоративного портала с перечнем всей структуры Министерства(вплоть до состава каждого отдела) и перечислением всех сотрудников,их контактов, фото, ведения их вопросов, а также указания дат дня рождений (это сплочает коллектив). А также было бы здорово внедрить такой функционал на портале (он есть у многих компаний) , как автоматическое проставление статуса сотрудника, если он находится в отпуске (информация напрямую поступает от HR) и фамилии сотрудника способного решить его вопрос.

Участие в проектах федерального масштаба, возможность внести свой вклад в развитие страны. Полностью отказаться от бумаги, перейти в электронный документооборот.

Престиж, офис в Москва сити, интересные проекты и задачи, возможность обрести полезные знакомства и навыки Организация рабочего места, не всём сотрудникам достаются места с личным ПК, отсутствие карьерного роста, категорически низкая и неконкурентоспособная заработная плата, из-за всего этого многим приходится менять место работы, к сожалению

Потрясающий офис, есть в коллективе очень адекватные люди. Возможно работать удаленно Руководство однозначно! Неоднозначный человек и именно поэтому ушла с этого места

Комфортные условия работы, оснащенный современной техникой офис Заработную плату, возможность карьерного роста (продвижение по карьерной лестнице в соответствии с имеющимися навыками и наработанным опытом)

Работодатель предоставляет все условия для комфортной работы. Коллектив подобран грамотно, все профессионалы своего дела, которые готовы к командному взаимодействию. Коллектив дружный, но не многочисленный, хотелось бы увеличить количество сотрудников.

Условия труда, хорошее руководство, сплоченный коллектив, удобное месторасположение Коллективное обсуждение изменений законодательства в сфере закупок для оперативного включения знаний в процесс работы

Руководство, месторасположение, льготная ипотека, график работы и сама работа Организовать зоны отдыха для сотрудников

Комфортно, молодой коллектив, интересные задачи. Красный офис, техника, отличное расположение. Необходимо премирование, нормированный график, удаленную работу

Интеллектуальная атмосфера, честность, нацеленность на результат и достижения, готовность помогать и подсказывать, рекомендовать. Хороший старт. Организация карьерного роста, наличие прозрачности в вопросах повышения, пример - Минпромторг с его молодежным резервом.

Гибридный режим работы. Возможность брать удаленке и приходить чуть позже начала рабочего дня Отношение руководства к сотрудникам, в том числе в части договорённостей об уровне заработной платы и курируемым вопросам

Прогрессивное министерство, в котором работает много молодых и талантливых людей. Однозначно - место, где можно не только набраться опыта и знаний, но и обзавестись хорошими друзьями. Ну а расположение в сердце делового центра создает ощущение причастности к чему-то важному. Уровень дохода. Но это общая проблема для всей госслужбы. А так, одно из лучших мест, где довелось поработать.

Минцифры это топ. Отличные люди, большие интересные пооекты, руководство на 10 из 10, а я много где работала и мне есть с чем сравнить. Очень рекомендую и для развития и для пользы нашей стране (госуслуги ) Все , что можно улучшить всё это делается, все стараются. Еще больше не безразличных и будут еще круче результаты

Отличный график работы, прекрасные руководители среднего звена, дружный и трудолюбивый коллектив. Уровень заработной платы.

1. Хороший старт для карьерного роста.
2. Комфортный офис (если Вам, конечно, выделили место). Есть кухня и столовая. 1. Условия труда. Большая проблема с рабочими местами. Проходится работать на своем ноутбуке и скакать с места на место.
2. Коллектив. Недружественная атмосфера.
3. Регулярные переработки.
4. Работаешь в состоянии стресса.

Шикарная команда и интересные проекты. Идеальный старт для карьеры с последующим ростом в других компаниях Заработная плата, но в государственном секторе это практически невозможно

Фиксированная заработная плата, премии и материальная помощь, своевременные выплаты, комфортный open-space, расположение офиса. Возможность карьерного роста, комфортность/оснащение офиса, оплату труда, руководство в определенных департаментах

Современный офис в Сити близко от метро, интересные вопросы (хотя и не все )), зп всегда вовремя + премии Как и во всей госслужбе - много бестолковой бумажной работы. Переработки. Отсутствие удаленки.

Свободный график, хорошие сроки исполнения заказа, возможность удаленной работы, приятный коллектив Уменьшить формальность и трудность связи сотрудников с начальством

Стабильность, микроклимат Продвижение и карьерный рост сотрудников

Удобный современный офис в Москва-Сити, расположение офиса, зарплату не задерживают Заработную плату, условия труда, оплата переработок, социальный пакет

Близость к дому, возможность работать удалённо, нет жёстко фиксированного начала дня, наличие ДМС, интересные задачи Автоматизировать процедуру оформления отпуска, добавить бесплатное питание

Федеральный орган исполнительной власти, высший уровень организации. Коммуникация между сотрудниками, поддержка со стороны руководства

Коллектив, руководство, условия труда, транспортная доступность Заработная плата в размере 46 т. в 2023 году

Хорошие условия труда для работников, в том числе предусматривалась возможность поработать удаленно. Отличное местоположение, хороший новый офис! Карьерный рост и уровень зарплат

лояльность руководства, наставничество, отсутствие строгих, необязательных корпоративных рамок, сплоченный коллектив, неплохой старт карьеры - Грамотное распределение нагрузки, которой бывает много на 2-3 сотрудника, возможно посредством увеличения/изменения штата, оргструктуры..
- Заработная плата четко дает понять, на кого рассчитана работа - это в основном молодежь без опыта работы, которая спустя ~1 год обязательно оттуда уйдет.
- Возможности карьерного роста

Комфортабельный офис с прекрасным видом на Москву, удобное рабочее место Невозможность карьерного роста у начинающих специалистов