Нравится работа на предприятии! Хороший коллектив, для сотрудников организован транспорт , каждый день выделяют 250 руб на питание в столовой - можно покупать булочки, шоколадки, сок, салаты , первое, второе и т.д. Рабочий день нормированный! Зарплата хорошая.
Своевременная выплата з/пл. Ну может детские подарки на новый год.
Что можно улучшить?
Примерно пол года назад сменился директор. Пошли увольнения сотрудников по собственному желанию, причем действительно хороших специалистов. Много лишнего персонала, и есть "горе"-специалисты, которые работают в тех сферах, где не понимают вообще. Премий не было никаких - не на праздники, не 13 з/пл . По ДМС вообще непонятный квест, никто не пользуется. Профсоюз одни хоккейные билеты предлагает. Хорошо, что еще детские подарки на новый год оставили. Заработная плата средняя. Вообщем итог, Евраз уже не тот. Одно громкое имя осталось.
В целом, отличная организация труда. Хороший офис, на заводе многое предусмотрено, руководство очень заботится о безопасности. Работать приятно и комфортно.
Что можно улучшить?
Увеличить автоматизацию и электронное согласование, уменьшить бюрократию, оптимизировать время на исполнение бизнес-процессов.
Часть большого Евраза, а значит какие-никакие социальные гарантии: стабильная выплата зп два раза в месяц, подарки детям, семейные праздники
Что можно улучшить?
Работу кадров и все что с этим связано: больничные долго считают, с разделением отпуска вечные проблемы.
Ну и уровень ЗП не покрывает все издержки по здоровью, дороге и не самым простым условиям труда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Евраз Ванадий Тула
Рекомендуют ли сотрудники компанию Евраз Ванадий Тула для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Евраз Ванадий Тула для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Евраз Ванадий Тула?
Сотрудники компании Евраз Ванадий Тула оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Евраз Ванадий Тула оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Евраз Ванадий Тула оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Евраз Ванадий Тула оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Евраз Ванадий Тула оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 16 оценок.
Акционерное общество «ЕВРАЗ Ванадий Тула» — крупнейшее предприятие по выпуску пентоксида ванадия и феррованадия различных марок, занимающее 80% рынка России и около 20% мирового рынка.
Благодаря оснащению современным высокопроизводительным оборудованием, сложившийся производственный и научный потенциал позволяет перерабатывать практически любые ванадийсодержащие материалы и производить широкую номенклатуру продукции.
Основные направления деятельности ванадиевого производства на ближайшие годы определены в целевой программе перспективного развития. Она ориентирована на увеличение выпуска продукции на основе модернизации оборудования и освоение новых технологий, улучшение условий труда обслуживающего персонала и снижение техногенного воздействия на природу.
Благодаря успешному внедрению на всех этапах производства системы управления качеством производство основной продукции: феррованадия и пентоксида ванадия прошло аттестацию в системе менеджмента качества на соответствие международному стандарту ISO 9001.
Производственная деятельность АО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» заслужила признание на многих конкурсах, в частности, в номинациях «Лучшее российское предприятие», « За наиболее эффективное использование производственных ресурсов». Предприятие является членом международного общества производителей ванадия – «VANITEC» .