Удаленная работа, разнообразные задачи, возможность профессионально развиваться, предоставление обратной связи, заинтересованность руководителя в развитии команды, лояльность, внимательность к сотрудникам, обратная связь и понимание зачем здесь работаем. Классная корпоративная культура и высокий уровень предоставляемого сервиса.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество сотрудников, увеличение видов помощи
В Фонде есть всё: лояльность, внимательность к сотрудникам, комфортная рабочая обстановка, а самое главное - большой СМЫСЛ - то, зачем мы ежедневно этим занимаемся. Удивляет корпоративная культура и высокий уровень предоставляемого сервиса.
Что можно улучшить?
Совет, конечно, только дальше расширяться. Прибавлять и количество сотрудников, и виды помощи.
Отличный коллектив, взаимодействие между коллегами, профессиональная команда, высокий уровень поддержки. Фонд постоянно развивается, появляются новые виды помощи подопечным. Нет лишней бюрократии. Работая в фонде, каждый день чувствуешь свою причастность к действительно важному делу.
Работаю в фонде более 2-х лет. Прекрасный коллектив, отзывчивое руководство и отличные условия труда. Работа удаленная, требует усидчивости и внимания к деталям.
Что можно улучшить?
В целом работой очень довольна. Благодаря ей появился огромный опыт.
Работаю в фонде с 23 года, резонируют ценности фонда, подход к работе, возможность удаленного формата занятости. Хороший коллектив, сплоченная команда, нацеленная на рост и результат. Достойные условия труда
Что можно улучшить?
Критических замечаний нет, но, на мой взгляд, не хватает очных форматов взаимодействия.
Удаленная работа, разнообразные задачи, возможность профессионально развиваться, предоставление обратной связи, заинтересованность руководителя в развитии команды
Что можно улучшить?
Компания постоянно улучшается и совершенствуется в зависимости от текущих задач
Удаленная работа. Лояльное руководство и дружный,сплоченный коллектив. Оплата труда своевременно с первого дня. Отсутствие лишней бюрократии. Стремление компании обучать своих работников, вкладывать в них и развивать. Возможность быть частью важного, значимого проекта и выполнять интересные задачи.
Что можно улучшить?
Введение мотивационной системы на отдельных должностях
Дружный коллектив, стабильность, возможность реализации своего потенциала и развития. Поддержка на всех этапах адаптации и конструктивный менеджмент компании. Участие в большом и значимом проекте, широкие возможности личностного роста
Что можно улучшить?
Сделать UPG кухонной зоны с учетом расширения штата
При составлении графика руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников.
Качественное обучение перед выходом на работу и дальнейшая помощь и поддержка со стороны коллег.
Комфортная атмосфера в коллективе.
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами
Москва,
сентябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Работаю в компании с 2020 года. За это время выросла с позиции психолога-консультанта горячей линии до руководителя подразделения. На своем опыте могу сказать что в Фонде есть реальная возможность быстрого карьерного роста и возможность профессиональной реализации. Хорошо выстроена система адаптации сотрудников, а так же внутренние обучающие программы, супервизия, тренинги. Креативный и очень дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Необходим более просторный офис, в связи с ростом команды
Мне нравится дело, которое мы делаем, масштаб, уровень команды, неравнодушие каждого. Возможности влиять на свою зарплату и получать больше, возможности учиться и знакомиться с разными людьми.
Я хочу поделиться своим положительным отзывом о работе в ОНКОЛОГИКЕ. Могу с уверенностью сказать, что это лучшее место работы из всех, где мне приходилось работать.
Одним из самых больших преимуществ является возможность работать из дома. Это действительно удобно и даёт большую свободу в планировании рабочего времени. Я ценю гибкость, которую это предоставляет, и это позволяет мне достичь баланса между работой и личной жизнью.
Однако, самое ценное в этом фонде - это замечательный коллектив и отношение руководства к сотрудникам. Здесь я нашела поддержку, вдохновение и дружественную атмосферу. Все сотрудники работают вместе, поддерживая друг друга и сотрудничая для достижения общих целей.
Постоянные супервизии и собрания - это неотъемлемая часть нашей работы. Они предоставляют возможность обсудить прогресс, обменяться идеями и получить ценные советы и поддержку. На этих встречах я каждый раз убеждаюсь, что мои труды и вклад важны и ценны для команды.
Очень важно, что в этом фонде людям на тебя не плевать. Здесь я чувствую, что мои усилия признаются и ценятся. Это мотивирует меня работать еще усерднее и делать все возможное для достижения благотворительных целей фонда.
Я благодарна за возможность работать в таком замечательном месте и быть частью важной миссии. Я с гордостью рекомендую этот благотворительный фонд как место работы, где вы найдете поддержку, команду единомышленников и возможность внести реальное изменение в жизни других людей.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Благотворительный Фонд Онкологика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Благотворительный Фонд Онкологика для трудоустройства?
89.5% сотрудников рекомендуют компанию Благотворительный Фонд Онкологика для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Благотворительный Фонд Онкологика?
Сотрудники компании Благотворительный Фонд Онкологика оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Благотворительный Фонд Онкологика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Благотворительный Фонд Онкологика оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Благотворительный Фонд Онкологика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Благотворительный Фонд Онкологика оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 19 оценок.
Благотворительный фонд «Онкологика» (прошлое название «Огромное сердце») – фонд, который оказывает всестороннюю поддержку и навигацию взрослым онкопациентам старше 18 лет и их близким по всей России. Фонд помогает взрослым с онкологическим диагнозом любого вида и на любой стадии. Предоставляет более 10 видов помощи - психологические и юридические консультации, оплата проезда, помощи сиделки и клининга, оплата обследований, лекарств, консультаций врачей и другие.
Наша миссия - помогать взрослым и тем, кто о них заботится.
Горячая линия Фонда, ежедневно получает свыше 150 обращений со всей страны, в систему оказания помощи включена не только команда, но и 300 волонтеров, многие из них эксперты - юристы, психологи, карьерные консультанты, они сопровождают подопечных профессиональными знаниями.
Фонд объединяет талантливых и амбициозных людей, создавая условия для самореализации и воплощения смелых идей.