Отзывы сотрудников о компании TEGRATECH

Отличная команда, виден потенциал роста компании, есть цели и амбиции. Открытое и честное руководство. Хорошая атмосфера в коллективе - сотрудники приветливы и отзывчивы. Нет текучки, есть реальные возможности для роста Внедрить больше мероприятий для неформального общения в коллективе. Сейчас всё это в процессе разработки и видно, что компания этим занимается

Нравится соблюдение договоренностей. Прозрачная система мотивации, гибридный формат работы. Любые инициативы рассматриваются и поддерживаются. Отличная команда профи Не выстроенные еще процессы во многих функциях (но это поправимо, компания активно развивается). Достаточно маленький офис, не все помещаются. Но это решается гибридным форматом

интересные рабочие задачи, открытость к предложениям от сотрудников, комфортная коммуникация с коллегами. стабильная оплата согласно ТК быстрый рост компании иногда создает организационные сложности

Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в компании, где я сейчас тружусь. Работодатель создал отличные условия для развития и профессионального роста. В компании ценят и поддерживают инициативу сотрудников, что позволяет нам вносить вклад в различные проекты и принимать активное участие в принятии решений.


Коллектив здесь дружелюбный и сплоченный. Мы работаем в команде, где ценятся взаимопомощь и сотрудничество. Руководство компании всегда открыто к обратной связи и готово поддержать нас в решении любых вопросов.


Компания также обеспечивает своих сотрудников хорошими условиями труда, включая гибкий график работы и возможность удаленной работы. Благодаря этому, у нас есть возможность достигать баланса между работой и личной жизнью.


В целом, я очень доволен своим работодателем и считаю, что работа в этой компании предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития Есть несколько аспектов, которые можно было бы улучшить в компании:


1. Коммуникация: Было бы полезно улучшить коммуникацию внутри компании, чтобы обеспечить более эффективный обмен информацией и идеями между сотрудниками.


2. Развитие навыков: Предоставление большего количества возможностей для профессионального роста и развития сотрудников могло бы быть ценным дополнением.


3. Баланс работы и личной жизни: Важно обеспечить баланс между работой и личной жизнью сотрудников, чтобы они могли эффективно управлять своим временем и сохранять здоровье и благополучие.


Улучшение этих аспектов поможет создать более комфортную и поддерживающую рабочую среду для сотрудников.

- возможность развиваться в разных направлениях,
- условия труда и организованность рабочих процессов,
- сплоченный и дружный коллектив,
- отзывчивое руководство Взаимодействие между отделами.

- постоянное развитие,
- новые интересные задачи,
- дружный коллектив,
- отличные руководители,
- высокие цели и, как следствие, результат работы Автоматизация рутинных операций

Честность, стабильность. Все договоренности выполняются, адекватный руководитель, белая зарплата, все соц. гарантии. Интересные задачи, дают все ресурсы для выполнения плана. Крутая команда отзывчивых коллег! Настроить некоторые процессы.