Из плюсов можно выделить только гибкий график работы.
Больше ничего.
Что можно улучшить?
ЗП в объявлениях не соответствует действительности. При увольнении не выплачивается честно заработанная премия за предыдущий месяц.
Расчётный лист нужно выпрашивать.
Работы в праздничные дни и сверхурочные оплачивается по обычному тарифу.
Большая текучка, как операторов, так и административного персонала. Не рекомендую.
Прикольный офис, своевременная заработная плата на вашу карту
Что можно улучшить?
1. Руководство - выставляет абсолютно не адекватные требования;
2. Зарплата - в объявлении вакансии пишут одну, на самом деле раза в два меньше;
3. Клиенты зачастую негативные
4. Отдыха не очень то и достаточно.
НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ СЮДА РАБОТАТЬ! СБЕРЕГИТЕ СВОЁ ВРЕМЯ И НЕРВЫ!
зарплата во время, на карту. официальное трудоустройство. Достаточно яркий офис
Что можно улучшить?
Я пришел Хеппи фон совсем из другой сферы и раньше не имел отношения к колл-центрам. В вакансии привлекла зарплата и возможность получать больше, что оказалось не так. Получить премию почти невозможно. Зарплата в объявлениях завышена в три раза. по сравнению с реальной. Обращаться к СВ, если требуется помощь, бессмысленно. Обучение не о чем, доп тренингов нет, скучные материалы на обучении, много негавных клиентов, мероприятий компания не проводит, управление так же не о чем.
Сложно сейчас говорить о преимуществах. Есть возможность работать удалено
Что можно улучшить?
общение с сотрудниками оставляет желать лучшего. СВ на все вопросы отвечают: "а что не понятного? Мы что тут дети?". Придется во всем разбираться самим. Обучение долгое, но не дает не практических, не теоретических знаний.
Не понравилось, что руководитель площадки пришел почти два месяца назад и с ни с кем не познакомился и не общается.
Ну и конечно, зарплата в вакансиях очень далека от реальности.
Хороший коллектив, на первых порах помогают наставники. Обучение оплатили, правда не сразу, сколько то там нужно отработать. Ничего сложно нет в работе, сиди звони, всё по скриптам. Мне нравится)
Стабильная выплата заработной платы, дружеский операторский состав
Что можно улучшить?
Отдел обучения, не дают никакой базы в принципе. Нет карьерного роста. Руководящий состав (только определённые люди) низкий уровень компетентности. Техническая поддержка тоже на минусе