Отзывы сотрудников о компании Сибирская машиностроительная компания
Юрист начального уровня
Инженер-технолог
Не предоставляют жильё, транспорт, ДМС. Как в других аналогичных компаниях.
При уходе нарисовали цифры которые я им должен за амортизацию СПЕЦ ОДЕЖДЫ.
Остался очень плохой осадок.
Мастер участка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сибирская машиностроительная компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сибирская машиностроительная компания для трудоустройства?
33.3% сотрудников рекомендуют компанию Сибирская машиностроительная компания для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Сибирская машиностроительная компания?
Сотрудники компании Сибирская машиностроительная компания оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Сибирская машиностроительная компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сибирская машиностроительная компания оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Сибирская машиностроительная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сибирская машиностроительная компания оценивают возможности карьерного роста на 2.3 из 5, на основании 3 оценок.
ООО «СИБИРСКАЯ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»
ПРЕДЛАГАЕТ:
- Стабильную заработную плату и премии.
- Профессиональный и карьерный рост специалистов.
- Интересные профессиональные задачи.
- Дружный, профессиональный коллектив.
- Широкие возможности для обучения и развития.
- Повышение квалификации персонала.
- Переподготовку персонала.
- Официальное трудоустройство.
- Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
ПРЕСТИЖ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
Миссия нашей компании – возвращение престижа рабочих профессии. В ООО «Сибирская машиностроительная компания» действует мотивационная программа, которая направлена на то, чтобы рабочие с высокой квалификацией, получали достойное вознаграждение и признание в коллективе, обществе.
НАСТАВНИЧЕСТВО
В компании широко практикуется система наставничества.
Система наставничества, выстроенная на предприятии, интенсифицирует процесс профессионального становления молодых специалистов и формирования у них мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию и самореализации.
В процессе наставничества высококвалифицированный специалист (наставник) передает молодому специалисту свои знания и навыки, которые необходимы для его дальнейшей работы, адаптации работника к рабочему месту, коллективу, производственной среде.
Наставничество в ООО «Сибирская машиностроительная компания» – это уникальная возможность для дальнейшего профессионального карьерного роста.
Социальная политика.
Всем сотрудникам компании раз в год предоставляются оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.
На предприятии действуют дополнительные социальные льготы, предоставляемые работникам:
- поощрения в связи с юбилейными датами, за многолетний труд;
- предоставляется материальная помощь,
- осуществляется частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в оздоровительные детские лагеря, дома отдыха, санаторно-курортные учреждения, фитнес залы.
Для сотрудников действует система обязательного медицинского страхования.
В приоритете вопросы соблюдения требований охраны труда и производственной безопасности для всех работающих на предприятии. Выплата заработной платы осуществляется на пластиковые карты стабильно два раза в месяц, в дни, установленный локальным нормативным актом.