Отзывы о работе в «Дж.Т.И. Донской табак» — Ростов-на-Дону

Стабильная з/п, высококвалифицированные специалисты которые всегда могут помочь Как и всем , всегда повышать уровень заработной платы

Зарплата вовремя, прозрачная система поощрения, руководители которые действительно управляют и стараются сделать жизнь работников лучше, стараются оптимизировать производство. Техническое оснащение, разработать чёткую карту процессов и описать всё процессы до мельчайших подробностей, что бы свети к минимуму вопросы " А чье это? " , " Кто это будет делать?" и т. д.

Служебный автомобиль, возможность покупки табачной продукции по низкой цене Условия труда, корпоративная связь

Своевременная выплата заработной платы, график работы, расположение места работы Коммуникации между сотрудниками разных подразделений

Все хорошо: работа, оплата, коллектив, условия, карьера, занятость, перспективы. Оплату можно улучшить всегда, найм большего числа сотрудников (есть позиции без работников, обязанности выполняют все остальные).

Хорошо организованное место . Расположение на промышленной улице , организован выезд/въезд на транспорте предприятия Выше заработные платы , развитие производства

ДМС
Соцпакет
Заработная плата выше чем по городу
Коллектив
Оплачиваемое питание
Доставка транспортом
Изменение отношение к сотрудникам в лучшую сторону! Возможность организации отдыха от предприятия, такие как выездные поездки по базам отдыха и другим местам, особенно в летний период! Нет выездных поездок отдыха, что превращает работу в рутину... следствие чего происходит "рабочее выгорание" от монотонности.
Отсуствие карьерного роста

Достойное на сегодняшний день место работы Все встраивало , улучшить денежные пособия

Условия работы, коллектив и рабочая атмосфера. Избавить предприятие от некоего экономического балласта.

Высокая оплата труда Не применять оптимизацию

Прозрачная система мотивации, возможности для профессионального роста Сокращение текучести персонала

Белая зарплата, удобный график, полный соцпакет, заграничные командировки Уже несколько лет компания без предупреждения сокращает сотрудников под новый год, либо предлагает работать по сниженной ставке. Абсолютно несправедливое отношение к сотрудникам, отдавшим производству более 10 лет жизни.

Даёт возможность заработка, нормальный финансовый контроль, плюшки в виде бонусов Систему отсроченных платежей клиентами

Стабильность, надёжность, хороший уровень заработной платы. Если работать в штате “Донского табака» Отношение с дистрибьютером

Свобода в реализации своих идей
Отличная заплата
Потрясающий коллектив Финансирование проектов
Скорость принятия решений
Фокус на приоритетах, а не всем что есть

Коллектив, структура, официальное трудоустройство, взаимоуважение Ассортиментный портфель

Мы были одной большой семьей, и каждая личность была важна для компании. Мне трудно что то придумать

Нравилась стабильность и относительно удобный график и доставка на производство Можно было бы улучшить отношение руководства к персоналу и стремление нового руководства сохранить рабочие места, а не сокращать людей, как производственные единицы.

Сменный график, дотация на питание, белая зарплата, ежегодный отпуск Условия труда, качество рабочих мест

Условия труда и отдыха, премии, годовое вознаграждение, льготы на медицину Систему по работе сотрудников. Ответственность сотрудников.

Отношение к сотрудникам, честность, открытость Взаимодействие между структурными подразделениями в период удаленной работы

Хорошие условия для работы и отдыха, офисная часть с хорошим ремонтом и техникой. ДМС, зарплата достойная по сравнению с аналогичными по городу, столовая, вендинги, дотации на питание, корпоративный транспорт и парковка. Местоположение не очень удобное, иногда бывают серьёзные пробки из-за камазов с зерном. Неминуемое, хоть и постепенное, сокращение персонала, в том числе в офисах по России (но с финансовой подушкой). В некоторых отделах карьерный рост практически не возможен.

Понятные условия премирования, своевременная выплата зарплаты, хорошие условия Труда, забота о коллективе, возможность карьерного роста Возможность для физической активности в перерыв

Хороший коллектив, хорошие условия, все отлично Зарплату можно и по выше, график работы, путевки для сотрудников

Свобода в выборе рабочего времени (удаленка - офис), комфортное рабочее место (новая мебель), корп.транспорт, оплата питания, годовые премии, хорошая зп Возможность роста в пределах своей компетенции, возможность оплаты повышения квалификации сотрудника

Близость к дому, условия труда Не всегда вовремя заработная плата.