Отзывы сотрудников о компании RWS

Из плюсов:
- Максимальное и быстрое погружение в отрасль, так как много проектов от разных клиентов. Если любите много переводить и какую-то конкретную тематику, то навык прокачается довольно быстро.
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц, за 4 с лишним года всего 2 раза задерживали зп и то на 1 день.
- Крутые коллеги-профессионалы своего дела, есть люди, проработавшие в компании более 10 лет, у которых можно многому научиться.
- Раз в год проходит смотр производительности, по итогам которого могут согласовать небольшую прибавку к зп (но могут и не согласовать).
- Возможность обучать стажеров и практикантов (менторство). Из минусов:
- Тотальный контроль за каждым шагом и затраченным на него временем, причем как для новичков, так и для опытных сотрудников. Сильно медленно переводить нельзя, сильно быстро тоже. В итоге в процессе работы следишь не за качеством, а за этими скоростями.
- Невозможность удаленной работы. Работа из дома в СПб - это не удаленная работа.
- Нет штатного бухгалтера, поэтому все вопросы необходимо решать через кадровика или директора, которые уже сами связываются с аутсорсинговой компанией. Из-за такого "сломанного телефона" может задерживаться решение вопросов, выдача справок и т. д.
- Проблемы коммуникации и отсутствие схемы введения в должность. Хорошо бы в самом начале рассказать (а лучше написать) новому сотруднику обо всех корпоративных правилах и соцпакете, а не только когда приход-уход, обед и дни зп. Люди приходят с разным бекграудом, кто-то только из университета, кто-то из других компаний, где была другая корпоративная культура. Иначе будут возникать ситуации, когда кто-то кого-то вовремя не уведомил, что-то куда-то не подал, и руководство недовольно отпускает токсичные комментарии на этот счет. Сюда же отнесу систему грейдов, которая оказывается есть в компании, но об этом мне рассказали в другом подразделении.
- Хорошо бы иметь возможность развития и перехода в другие подразделения не только в кризисные времена, а когда прямо говоришь непосредственному руководителю, что хочешь заниматься чем-то новым.

Комфортный офис, относительно хороший коллектив (тут все зависит от того, насколько вы умеете общаться с людьми и как воспринимаете их отношение к вам), возможность попробовать себя в качестве переводчика с возможностью роста - на время стажировки вас будут курировать более опытные коллеги (то есть есть возможность получения фидбэка), однако не все они с радостью будут вам его предоставлять (возвращаемся к пункту про общение) Коммуникация между сотрудниками (хотелось бы получать менее токсичные комментарии относительно ошибок)

доброжелательный коллектив рабочий график и зарплату

Отличное руководство и очень комфортные условия труда. Можно почаще устраивать корпоративы

Хороший коллектив, ответственные люди Экономия на всем от кофе до фрилансеров, переработки, погоня за сверхпродуктивностью без базового понимания, как работать с людьми

Удалённый формат, хороший коллектив. Ежедневные неоплачиваемые переработки, переработки по выходным. PMы занимаются переводами, чтобы компания сэкономила на аутсорсе. Эти доп обязанности прибавляют +1,5 часа ежедневно и +3 часа, а то и все выходные, так как по проектам короткие дедлайны. Работа сверх нормы не оплачивается.