График три на три, доставка транспортом до базы и больше ничего
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, своевременный ремонт автомобилей, понятный график работы( 12 часов или 24 часа) нет оплаты переработок, нет спецодежды, нет тормозов на автомобилях, масло течёт со всех щелей. Нет ничего, но есть "надо", "давай", "реши как нибудь".
кроме подходящего мне графика работы больше ничего
Что можно улучшить?
здесь нет никакого развития.грамотные и опытные люди, которые стремятся работать на результат, здесь не нужны.если ты не блещешь умом и заинтересован лишь отсиживать время за зарплату-вэлком.одним словом здесь нет умных порядочных людей, которые могли бы грамотно и эффективно построить работу, поэтому спустя уже почти год компания не может привести все процессы в порядок.
Хорошее место работы, есть возможность развиваться профессионально, отличный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Для водителей создают условия, повышают заработную плату. Выдают топливную карту, оплачивают телефон
Что можно улучшить?
Улучшить комуникацию с офисом, ускорить принятие решений, проводить корпаративные мероприятия
Заработная плата труда вовремя, почти новая техника на базе. Удобный график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отношение руководства к водителям.
Рем зоны нет, спец одежды нет
Оплачивают ниже, чем оговаривают на собеседовании. Часы работы с 6:00 до 20-21:00
Был хороший офис в центре города. Больше хорошего добавить нечего
Что можно улучшить?
Слишком много слов
Нереальные действия как в деятельности так и в словах
Не рабочие схемы всего, чего касается компания
Но это и не удивительно тк у руля люди интересуются только собственным доходом и достатком но никак не вашим
Гарантий 0
Уверенности в завтра с ними 0
От компании остались только положительные впечатления, хороший коллектив, не только в одном отделе, а в целом по компании, стабильная зарплата , понимающее руководство. Жаль, что пришлось уволиться в связи с переездом.
Что можно улучшить?
За полтора года работы так и не нашла прям сильных недостатков, которые хотелось бы исправить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭкоЦентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭкоЦентр для трудоустройства?
36.8% сотрудников рекомендуют компанию ЭкоЦентр для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭкоЦентр?
Сотрудники компании ЭкоЦентр оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники ЭкоЦентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭкоЦентр оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники ЭкоЦентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭкоЦентр оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 19 оценок.
ООО "ЭкоЦентр" (входит в ГК "Чистый Город") является региональным оператором сферы обращения с коммунальными отходами.
Работает в данной отрасли 15 лет, специализируясь на организации полного цикла работ по обращению с коммунальными отходами.
ГК «Чистый город» работает в статусе регионального оператора в 5 регионах ЮФО (Астраханская и Ростовская области; Республика Калмыкия и Республика Адыгея, Краснодарский край (Новокубанская зона).
Компании, находящиеся под управлением ГК «Чистый Город», вошли в число первопроходцев по реформированию системы обращения с отходами.
Работа компании ведется как по инвестиционным, так и по концессионным соглашениям. Подход компании заключается в применении эффективных логистических и технологических решений на основе кластерного зонирования.
Группа компаний «Чистый город» взаимодействует с ведущими научными институтами страны с целью применения в своем технологическом процессе при строительстве и эксплуатации объектов ТКО наиболее эффективных и современных разработок.
Цель Группы Компаний «Чистый город» – повышение экологической безопасности, развитие отрасли утилизации отходов, а также технологической базы с высоким экспортным потенциалом.
Мы гарантируем нашим сотрудникам: стабильную заработную плату, перспективу профессионального и карьерного роста, а также социальный пакет, включающий оплачиваемый отпуск и оплату больничных листов в соответствии с действующим законодательством.
