Близость к дому, прекрасное руководство, хорошие условия труда, частые командировки и путешествия, место работы, комфортный офис, оборудование для работы, уровень развития.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Можно добавить транспорт для удобного развода сотрудников.
Достаточная свобода в выборе рабочего графика (работодатель достаточно лоялен к этому, если поставленные задачи выполняются, сотрудники на связи и пр.). При наличии желания/инициативности всегда найдутся реально интересные задачи. Заработная плата полностью "в белую" - нет никаких "серых конвертов" и пр.
Что можно улучшить?
Наверное, как и в любой большой организации очень сложные отношения иерархического характера. К примеру, я заместитель начальника юридического отдела. Руководитель отдела в Москве. В Самаре действует филиал, директору которого формально я не подчиняюсь, однако же бОльшая часть работы связана как раз с деятельностью Самарского филиала...
Подобные отношения не всегда просто формализовать, но в этом направлении стоит поработать
каждый раз с гордостью называю компанию, в которой работаю . Возможность участвовать в крупных проектах. Заграничные командировки. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
финансовую мотивацию сотрудников. Повышение квалификации специалистов. Обучение корпоративному этикету.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГБУ ВНИИЗЖ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГБУ ВНИИЗЖ для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию ФГБУ ВНИИЗЖ для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГБУ ВНИИЗЖ?
Сотрудники компании ФГБУ ВНИИЗЖ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники ФГБУ ВНИИЗЖ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГБУ ВНИИЗЖ оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники ФГБУ ВНИИЗЖ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГБУ ВНИИЗЖ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 8 оценок.
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Тульская межобластная ветеринарная лаборатория" (ФГБУ "Тульская МВЛ") является учреждением, подведомственным Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзору), осуществляет свою деятельность на территории Тульской, Калужской, Липецкой и Рязанской областей. ФГБУ "Тульская МВЛ" является многофункциональной организацией:
- Проводит исследования в области ветеринарии и карантина растений, испытания пищевой продукции и продовольственного сырья, кормов и кормовых добавок, зерна, продуктов его переработки, в том числе крупы, комбикормов и компонентов для их производства по подтверждению их соответствия качеству и безопасности, почвы и грунтов с целью установления их плодородия, средств защиты растений и удобрений.
- Сертифицирует продукцию и услуги.
- Оказывает услуги по обеззараживанию продукции растениеводства, хранилищ и складов.
- Оказывает информационно-консультационные услуги.
- Осуществляет отбор проб исследуемых объектов, доставку их в лабораторию.