Белая зарплата без задержек, ДМС, отличный коллектив, удобная парковка, постоянные обучения внутри компании
Что можно улучшить?
В компании неплохая система обучения, но очень много моментов, касающихся особенностей работы, которые приходится изучать на своих ошибках. Я бы предложила разработать какой-то документ, куда будут включены основные принципы и основы работы, которые помогут быстрее вникнуть в структуру организации и сократить время адаптации.
Хорошие условия труда,комфортный офис, руководитель адекватный.
Что можно улучшить?
Набирают менеджеров каждые полгода,когда менеджер наработал базу,его увольняют по причине не соответствия требованиям руководства, а его наработки отдают тем,кто давно там сидит.
Коллектив: эти люди будут тебя поддерживать и прикалываться вместе с тобой, потому что понимают какой аншлаг происходит в компании. Доставка: день в день, оперативно
Что можно улучшить?
Карьерный рост у тебя будет если ты уволишься. Ещё три года назад ты мог заработать без проблем хорошие деньги. Теперь без проблем ты сможешь заработать лишь нервный срыв. Люди приходят и уходят не проработав и месяца и это люди с опытом на строительном рынке. Обучение на уровне: вот кисть - ей красят стены. Если ты до этого не продавал, здесь ты точно не начнёшь это делать, тебя никто этому не научит. Менеджеры сидят здесь по 5-10 лет в статусе менеджера, но ещё недавно они могли заработать, а теперь они делают только отчёты для высшего начальства и по инерции ходят в Сатурн. Тоже самое делают их начальники. Клиент для Сатурна - это денежный мешок. Мало ли что он там думает, его надо качать! Но при этом, на большую часть ассортимента ты не сможешь сделать цену как в Леруа, в розницу! А про такого конкурента как Гектор, ты будешь слышать каждый день