Отзывы о работе в Хуалянь Машинери — Новосибирск

2 мая будет год работы в компании. Отличная компания. Руководство лояльно к своим сотрудникам, коллективные поздравления с днем рождения, каждого именинника. После года работы ДМС. Если необходимо какое-то оборудование для развития твоей деятельности, обсуждается и приобретается.
Корпоративы 2 раза в год, минимум. Люди в компании просто великолепные, все очень дружные, компанейские и отзывчивые. Сам директор, знает каждого по имени и всегда спросит как дела. Есть обеденная зона. В каждом офисе кулер, чай, кофе.
Работаешь либо с 9 до 18, либо с 8 до 17, по пятницам короткий день, до 17.

Ещё до того как вышел на работу, уже собирали под меня рабочее место (мощный компьютер). Рост профессиональный и материальный.

Сплошные плюсы, в которые не сразу даже веришь. Всё хорошо в компании, за год работы нареканий нет. Улучшать особо нечего, потому-что даже офис разрешили нам покрасить в тот цвет, который нравится.

Очень сплоченый коллектив, который работает много лет, стабиная компания - а это уверенность в завтрашнем дне, Прекрасные рукводители, очень отзывчивые и готовые помочь в любой ситуации. Возможность реализовывать свой потенциал в полном объеме. Большое внимание к персоналу и комфорту сотрудника, оборудованные рабочие места, новое ПО. Достойный уровень зарабоной платы. Мне бы хотелось больше не формальных корпоративных программ с коллективом. Может быть походы в театры или филармонии, выставки.

Своевременная оплата труда, коллектив. Всё нравится, как приняли в отдел, как приняли в коллектив Улучшить можно адаптивную часть для новых сотрудников.
Более подробнее расписанная лестница роста.

На первоначальном этапе, начиная с собеседования и заканчивая адаптацией чувствуешь заботу и внимание коллег. Всегда помогут подскажут, никто не откажет. Очень крутые эксперты и при этом все без короны. Руководство доброжелательное, идет навстречу если проблемы возникают. Отличные корпоративы. Очень крепкая и динамичная компания! Возможно стоит посмотреть в сторону системы четких и понятных регламентов, а также собственной базы знаний.

Заработная плата без задержек, удобный график работы, дружелюбное отношение коллег. Оплачиваемые курсы по повышению квалификации, ДМС после трех лет работы в компании.

Возможность развиваться,открытость, надежность,репутация компании, корпоративная культура. Систематизировать планерки и совещания для обмена информации подразделений и принятия своевременных решений.А так же проводить иногда коллективные собрания, где каждый имел возможность обсудить и высказать свое мнение по особо важным изменениям.

-своевременная выплата зарплаты без задержек, если выпадают выходные, то выплачивают всегда раньше, возможность роста зарплаты с ростом сотрудника, как специалиста
-комплексный подход к каждому сотруднику, как к личности в первую очередь со стороны руководства
-обратная связь от руководства по каким либо проблемам
-компания не жалеет средств на обеспечение работы, а так же на организацию праздников, поздравлений и т д.
-отпуск, больничные, экстренные ситуации - все возмещается в рамках закона всегда в пользу сотрудника
-доброжелательные взаимоотношения внутри коллектива, никаких криков, отрицательных эмоций, агрессии. Любая ситуация решается путем спокойных переговоров и планерок возможно, в будущем ДМС после определенного срока работы, например "старичкам" после года работы.

Максимально доброжелательное отношение с первого дня и с первого звонка в компанию. Открытые и честные отношения. Удивился что основной состав сотрудников работает больше 10 лет и без "короны". Нет задержек с оплатой труда. Современные информационные технологии внедрять смелее (корп.скайп, для сотрудников портал компании создать).

Только положительные впечатления - достойная и своевременная оплата труда, отпуск и больничные - тоже оплачиваемые, комфортные условия работы, и что очень важно - внимательное руководство, которое всегда готово выслушать и пойти навстречу. Нигде не встречал настолько дружественно настроенных коллег, особенно нравится традиция всем офисом поздравлять сотрудников, плюсом к чувству что каждый - часть единого коллектива. Два раза в год - летом и зимой проводят корпоративы, нередко сами собираемся внутри коллектива. Не хватает отдельного пространства для переговоров, но это уже недостаток арендованного помещения.

Адекватные, уравновешенные, лояльные руководители. Дружный коллектив. Желательно дополнить комнатой для переодевания. Всё остальное претензий не вызывает.