Скоро будет год как я работаю в компании. Компания супер! Комфортный офис, условия труда, у новеньких есть наставник, график работы 5/2. Хочу отметить стабильность компании, заработная плата выплачивается вовремя 2 раза в месяц, полис ДМС, дружный коллектив. Сама работа очень нравится, расту и развиваюсь как специалист. Также есть спортивная жизнь, играем в волейбол с коллегами :) Веселые и интересные корпоративы.
Что можно улучшить?
В работе компании полностью все устраивает. Дополнительные мероприятия для общения коллег.
В компании работаю сравнительно недавно, но "Hualian Machinery" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области, получаешь новые навыки и опыт в работе, вот я например спустя 2 месяца работы в компании, была переведена ассистентом в отдел продаж, получаю бесценный опыт от своих коллег, чему очень рада. Коллектив сплоченный, одним словом просто замечательный. Руководство вообще классное!!! Одним словом я очень рада что работаю здесь. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Ничего, все и так на высшем уровне!!!! На работу прихожу с большим удовольствием)))
Работаю в компании меньше года, но ощущение что лет 5. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно.
Что можно улучшить?
Своевременные поставки оборудования и запасных частей на склады России, для увеличения продаж.
В компании работаю несколько месяцев. Встретили доброжелательно, нравится отношения в коллективе, сотрудники отзывчивые, вежливые. Есть хорошая традиция поздравлять всех именинников. Условия на работе замечательные: современный офис, есть кухня, чай, кофе. После одного года работы предусмотрен ДМС. Зарплата выплачивается без задержек, два раза в месяц. Если возникают вопросы и предложения всегда можно встретиться и обсудить с руководством.
Что можно улучшить?
Дополнительные мероприятия по сплочению коллектива.
А так все нравится, на работу иду с удовольствием :)
2 мая будет год работы в компании. Отличная компания. Руководство лояльно к своим сотрудникам, коллективные поздравления с днем рождения, каждого именинника. После года работы ДМС. Если необходимо какое-то оборудование для развития твоей деятельности, обсуждается и приобретается.
Корпоративы 2 раза в год, минимум. Люди в компании просто великолепные, все очень дружные, компанейские и отзывчивые. Сам директор, знает каждого по имени и всегда спросит как дела. Есть обеденная зона. В каждом офисе кулер, чай, кофе.
Работаешь либо с 9 до 18, либо с 8 до 17, по пятницам короткий день, до 17.
Ещё до того как вышел на работу, уже собирали под меня рабочее место (мощный компьютер). Рост профессиональный и материальный.
Сплошные плюсы, в которые не сразу даже веришь.
Что можно улучшить?
Всё хорошо в компании, за год работы нареканий нет. Улучшать особо нечего, потому-что даже офис разрешили нам покрасить в тот цвет, который нравится.
Очень сплоченый коллектив, который работает много лет, стабиная компания - а это уверенность в завтрашнем дне, Прекрасные рукводители, очень отзывчивые и готовые помочь в любой ситуации. Возможность реализовывать свой потенциал в полном объеме. Большое внимание к персоналу и комфорту сотрудника, оборудованные рабочие места, новое ПО. Достойный уровень зарабоной платы.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось больше не формальных корпоративных программ с коллективом. Может быть походы в театры или филармонии, выставки.
На первоначальном этапе, начиная с собеседования и заканчивая адаптацией чувствуешь заботу и внимание коллег. Всегда помогут подскажут, никто не откажет. Очень крутые эксперты и при этом все без короны. Руководство доброжелательное, идет навстречу если проблемы возникают. Отличные корпоративы. Очень крепкая и динамичная компания!
Что можно улучшить?
Возможно стоит посмотреть в сторону системы четких и понятных регламентов, а также собственной базы знаний.
Возможность развиваться,открытость, надежность,репутация компании, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Систематизировать планерки и совещания для обмена информации подразделений и принятия своевременных решений.А так же проводить иногда коллективные собрания, где каждый имел возможность обсудить и высказать свое мнение по особо важным изменениям.
-своевременная выплата зарплаты без задержек, если выпадают выходные, то выплачивают всегда раньше, возможность роста зарплаты с ростом сотрудника, как специалиста
-комплексный подход к каждому сотруднику, как к личности в первую очередь со стороны руководства
-обратная связь от руководства по каким либо проблемам
-компания не жалеет средств на обеспечение работы, а так же на организацию праздников, поздравлений и т д.
-отпуск, больничные, экстренные ситуации - все возмещается в рамках закона всегда в пользу сотрудника
-доброжелательные взаимоотношения внутри коллектива, никаких криков, отрицательных эмоций, агрессии. Любая ситуация решается путем спокойных переговоров и планерок
Что можно улучшить?
возможно, в будущем ДМС после определенного срока работы, например "старичкам" после года работы.
Максимально доброжелательное отношение с первого дня и с первого звонка в компанию. Открытые и честные отношения. Удивился что основной состав сотрудников работает больше 10 лет и без "короны". Нет задержек с оплатой труда.
Что можно улучшить?
Современные информационные технологии внедрять смелее (корп.скайп, для сотрудников портал компании создать).
Только положительные впечатления - достойная и своевременная оплата труда, отпуск и больничные - тоже оплачиваемые, комфортные условия работы, и что очень важно - внимательное руководство, которое всегда готово выслушать и пойти навстречу. Нигде не встречал настолько дружественно настроенных коллег, особенно нравится традиция всем офисом поздравлять сотрудников, плюсом к чувству что каждый - часть единого коллектива. Два раза в год - летом и зимой проводят корпоративы, нередко сами собираемся внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Не хватает отдельного пространства для переговоров, но это уже недостаток арендованного помещения.