Наличие служебного транспорта (доставка персонала). Чистота в кабинете отдела.
Что можно улучшить?
Сделать отдельный кабинет для рекрутеров и отдельный кабинет для менеджера по обучению и развитию персонала в связи с несовместимостью рабочих процессов этих специалистов.
Представитель по коммерческим и техническим вопросам
Челябинск,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Карьерный рост, возможен, руководитель сделает все, что бы вам помочь в этом, коллектив прекрасный, заработная плата всегда приходит вовремя. Проходим множество обучений, для улучшения своих профессиональных качеств. Так же есть столовая.
Что можно улучшить?
Все прекрасно, предложений по улучшению нет.
Все дружелюбные, отзывчивые
Возможности для проф. роста на этапе входа в компанию. Замечательный руководитель (директор по персоналу), профессионал, отзывчивый и объективный. Интересный задачи и в целом хороший коллектив отдела.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, месторасположение офиса очень далеко и неудобно добираться.
Стабильна зарплата, отличный коллектив, наставничество, обучение за счёт работодателя, подарки на Новый год детям, ежегодная индексация зарплат, лояльное отношение руководства
Что можно улучшить?
Премии за проделанную работу; частичная компенсация питания
Мотивацию. Нет возможности увеличить уровень дохода, при перевыполнении планов никаких повышающих коэффициентов, соответственно нет смысла утруждать себя..
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ШИНИНВЕСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ШИНИНВЕСТ для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию ШИНИНВЕСТ для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании ШИНИНВЕСТ?
Сотрудники компании ШИНИНВЕСТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ШИНИНВЕСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ШИНИНВЕСТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ШИНИНВЕСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ШИНИНВЕСТ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 18 оценок.
Профессионализм, лояльность и исполнительность наших сотрудников – главный потенциал Компании.
Мы работаем в полном взаимодействии всех подразделений единой структуры: каждый сотрудник, выполняя свои обязанности, вносит вклад в успех общего дела.
Для каждого сотрудника предоставляется:
• Официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата (выплачивается в срок и в полном объёме);
• Возможность профессионального роста и продвижения;
• Удобный график работы;
• Повышение квалификации и обучение за счет Компании;