Отзывы сотрудников о компании УАПО

График работы, близость к дому, предоставление санатория-профилактория с доставкой на работу. Недорогая столовая. На тот момент заработная плата была маленькая, но хороший опыт работы и близость к дому.

Хорошие условия труда, дополнительные преференции для работников, вахта по городу. Эффективность и быстродейственность решения рабочих вопросов.

Вахтовый автобус, дружественный коллектив, опытные сотрудники Организация работы, организация рабочего пространства, парковка для сотрудников

Возможность роста, неплохая зп, много работы, знаю, что делаю, благодоря опытным сотрудникам Условия труда, атмосферу в коллективе, ведь никому бы не хотелось, чтобы на тебя давили, или плохо с тобой обращались, язвили

Хороший и удобный график, хорошая заработная плата, комфортное местонахождение. Отличное руководство. Можно было бы улучшить и усовершенствовать условия и помощь в адаптации сотрудников.

Человечность, высокая зарплата, хорошие наставники, понимающе руководители. Не экономить на закупок, возможность брать ипотеку от завода.

Зарплата вовремя , доплата за сверхурочную работу, больше ни чего не нравится Отношения начальства к рабочим , отменить работу по субботам, повысить зарплату

Зарплата вовремя, доп плата за работу выходные дни. Доставка до места работы. Обеспечение СИЗ. Коммуникациию между персоналом и руководством. Уважение к старым работникам и ценить их опыт. Обучать и подготавливать молодых специалистов.

Стабильные выплаты зп,небольшие поощрения,белая зп.,полный соцпакет Уровень заработной платы,ремонт помещений обновление документации.

Был лучший коллектив, возможность изучать новое. Интерес в развитии авиационной отросли. Поднять ЗП, льготные условия труда, лояльность руководства к проблемам своего персонала. Гибкий график с возможность регулировать поставленные задачи и выполнять план работ

В работе компании не нравится ничего. К простым рабочим вообще не прислушиваться. 1. Поднять ЗП. Показатели сдачи материалов увеличили в 2 раза, а ЗП как была 32000 так и осталась.
2. Замерить оборудования на современные. Работаем на оборудованиях 1950ых и они, к сожалению, в 1 только экземпляре. То есть если сломает , то их будет нечем заменить.
3. Увеличить количество рабочих мест. Повторюсь, показатели повышают в 2 раза, а количество рабочих мест такое же. Соответственно, нас обязывают работать по 12 часов (сверхурочка, которая оплачивается так же как и не сверхурочка от90до150 рублей в час ,смотря какая категория(смешная оплата для оборонного предприятия и ещё в столице республики)) и в субботу выходить.
4. Отсутствие вахтовых автобусов. Есть 3 площадки. В площадке Дёма большинство рабочих из уфимского района или близлежащих районов. Для них не организован вахтовый автобус. Они могут стоять на остановке часами ждать свой автобус, но так и не дождаться ее, ведь не все перевозчики останавливаются на заводе.
5. Для должности измерителя нет вредности. А должнабыть

Понимания сотрудников, хорошее отношение к коллективу, ответственность к своей работе Побольше рабочих единиц

Своевременно оплата труда, гибкий график. Ездит рейсовый автобус. Коллектив очень дружный. Проводят обучения для сотрудников. В целом я рекомендую как отличное место для работы, где ценят сотрудников и их работу. Активно работает Совет молодёжи. Действует большая социальная программа для работников. На предприятии всё устраивает. Ну можно добавить встречи для обмена опытом.

Место работы. Есть детский сад и своя столовая.
Компенсация питания и проезда. Премию не срезать. Переработку оплачивать честно.

Близко с домом, берут без опыта и обучают.Белая зарплата, официальное трудоустройство, соц гарантии. Выше зарплату, сменные графики, коллектив, убрать систему бережно года производства иначе сдельщикам не видать денег из-за отсутствия материалов для завершения заказов.

Своевременная заработная плата, хороший график, прекрасный коллектив. Работаю 4 года и все устраивает Рада была бы проведению научных конференций, с удовольствием бы поучаствовала.

Стабильная зарплата. Молодой активный коллектив. Возмещают занятия в фитнес-клубе. Лояльное руководство. Свободный вход/выход для итр. ДМС. Не хватает парковочных мест.

Приятный молодой коллектив, в основном всегда встречаются именно молодые сотрудники.
Зп официальная, приходит вовремя.
Главное вахта есть и комплексные обеды)
Недавно добавили социальные карты, можно купить лекарства и оплатить мед. услуги Было бы круто, если бы добавили ДМС

Вахтовые автобусы по основным маршрутам, своевременная оплата труда 2 раза, индексация раз в год, хороший график работы, дружный рабочий коллектив Улучшить и систематизировать работу документооборота. В целом все хорошо

Стабильный доход,постоянные выплаты з/пл,индексация два раза в год,приятный и доброжелательный коллектив, хорошие условия отдыха в обеденное время
Есть вахты по основным маршрутам города,актуально в любую погоду увеличить з/п шку, а так всё нравится и устраивает,спасибо руководству и коллективу за всё

Хорошая возможность карьерного роста, доставка питания, отличный коллектив. Заработная плата всегда во время. Необходима отдельная парковка для предприятия. И хотелось бы немного больше корпоративных мероприятий для сотрудников.

Зарплаты выросли за последний год, обновляют оборудование, и очень крутая социальная поддержка. А еще вахтовые автобусы наконец-то пустили - это супер удобно. Столовую открыть бесплатную на территории. Фасад здания облагородить.

Соц пакет,зарплата вовремя.на территории есть буфет,ходит вахтовый автобус Убрать систему 5с, купить нормальные инструменты, паяльники,обжиглки.
Работаем инструментами советских времён (

Условия труда,оплата труда,возможности роста,адекватное руководство,рост з/п каждый год индексация! Все соответствует заявленным условиям при устройстве.

Заработную плату платят во время, есть вахтовые автобусы в любой район Отношение к людям от руководства, условия труда, ни стульев ни столов нормальных, в столовых одна микроволновка на людей 30 и то в первую очередь идут старички, для молодежи ничего не делается, никакой поддержки, не выдают нормальную спец одежду, не заставлять перерабатывать и работать в выходные и праздники

Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, и всё больше здесь нет ничего хорошего! Уровень заработной платы повысить обязательно!
Ночные смены, очень вредные и опасные для здоровья человека, исключить полностью!
Иногородним сотрудникам бесплатное, отдельное, комфортное жилье!
Возможность карьерного роста для сотрудников без высшего образования!
Полис ДМС обязательно!
Возможность трудоустройства без опыта работы, с обучением!
Низкая заработная плата, постоянная текучка кадров, завышенные требования, некомфортные условия труда!

Коллектив дружный, руководитель лояльный, понимающий, атмосфера на рабочем месте благоприятная Размер заработной платы , бонусы сотрудникам, уменьшить нагрузку на юр. отдел

Расположение практически в центре города, своевременная выплата заработной платы Размер заработной платы, устранение бюрократических коллизий

Свобода выбора графика ,работа 4 на 4.Близость к дому . Подходит и уровень зар.платы. Пока все удовлетворяет.

Стабильная заработная плата, месторасположение, оплата больничного. Возможности карьерного роста (аттестации приходилось ждать 3 года и более, а также изменить критерии, кто действительно заслуживает повышений); сменить руководство - некоторые личности абсолютно не соответствуют занимаемым должностям, а также не умеют строить диалог с подчинёнными и закрывают глаза на серьёзные ситуации ; адекватно оценивать рабочий процесс, решать проблемы, а не искать виноватых (здесь это обычная практика); грамотно распределять обязанности между подчинёнными; организовать комфортные рабочие места, программное обеспечение, перейти на электронный документооборот (тут вообще беда). Здесь нужны перемены)