Отзывы о работе в РН-Бурение — Нягань
Старший кладовщик
1. Обеспечение материалами, спецодеждой и инструментами, МТР.
2. Условия проживания и качество питания в столовых в вахтовых вагон-городах.
3. Планирование развития производства совместно с развитием системы обеспечения производства.
4. Автоматизацию производственных процессов для уменьшения влияния человеческого фактора.
5. Реализацию программы поощрения и мотивации сотрудников.
6. Обучение и развитие сотрудников для повышения их профессиональных навыков.
7. Рабочие условия и эргономику рабочих мест.
8. Создание культуры высокого доверия и лидерства.
9. Установление четкой системы обратной связи с сотрудниками, учет их мнения и предложений.
Улучшение каждого из этих аспектов может создать более комфортную и продуктивную рабочую среду для достижения выдающихся результатов.
Информация о РН-Бурение
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ