Отзывы сотрудников о компании Cеть кинотеатров Синема Парк и Формула Кино

официальное трудоустройство, зп вовремя

условия труда для официантов - кормить хотя бы)

Знакомство с приятными людьми в коллективе.
Часовая ставка выше средней по Туле

Улучшить отношение начальства к сотрудникам.

Замечательный коллектив. График работы. Условия труда. Направление компании. Место положение.

Вся загвоздка была в низкой заработной плате. Сейчас не могу судить так как уже не работаю в этой компании. Всё же плюсов было больше!

Близость к дому, наличие служебной комнаты

График работы, штат сотрудников, рабочая форма, выходные

Всегда выслушают , поддержат , помогут , отзывчивые люди! Коллектив и руководитель отличные люди!

Место отдыха и обеда , можно было бы осовременить

Развод на такси после ночной смены, зп во время, без задержек

Отношение руководства, обращать внимание на реальные проблемы кинотеатра, а не высасывать из пальца не существующих проблем

Хорошая работа для студентов , хороший коллектив. Лояльное руководство

Коммуникацию с руководством и повышение зарплаты

Близость к дому, хорошее руководство.
Выбор графика

Увеличить заработную плату, сделать комнату отдыха для сотрудников.

Удобный график (1/3)

Поднять заработную плату

Приятная атмосфера, красивое место, дружелюбный персонал,
Дают бесплатные билеты

Отношение ко всем работникам кинотеатра. Здравый смысл ушёл в небытие. График работы не очень , постоянно меняются менеджеры. Зарплата это вообще атас. Ниже среднего. Не советую там работать

коллектив и руководство

все отвратительные условия труда

С открытия работала примерно 7 лет , изначально было классно коллектив огромный все мы такие классные и руководитель супер в меру строгая но мне она очень нравилась, но всему хорошему приходит конец потихоньку начали должности сокращать потом директриса ушла , после сеть кинотеатров выкупил некий магнат и всё у нас рухнуло , всех по сокращали , кто остался сделали их универсалами и зп стало меньше некуда, вот как то так!

Всё было супер!В данный момент не знаю как обстоят дела

Свобода в выборе свободного графика, дружный коллектив, комфортное место

Поднять доход, улучшить условия отдыха во время смены

Понимание,бонусные программы, карьерный рост, обучение, праздники.

Больше менеджеров на кассу так как график тяжелый.

Возможность карьерного роста,
Обучение, тренинги
Наличие места для приема пищи
Раньше раз в месяц выдавали 2 билета в кино

Оплата труда очень низкая
Форма изготовлена из полиестера, в котором тяжело работать на кухне с включенными котлами
Запрет на то, чтобы присесть в баре в углу на стул в течение длинной смены на ногах и отсутствии потока гостей - не очень лояльная идея
После перестановки кадров, менеджер ответственный за обучение менеджеров бара и фойе также работает в смене в баре и фойе, а не в отдельном графике, как раньше, что мешает застать все смены, обучить все смены и поверить качество работы сотрудников, за которых отвечаешь.

Внимательность к подбору персонала.

Юридическую грамотность отдела кадров и внимание руководства к реальным потребностям каждого конкретного кинотеатра. Распределить нагрузку персонала на каждом конкретном рабочем месте. Проводить обучение персонала и понизить нагрузку рядовых сотрудников для улучшения рабочего климата.. И как следствие повышения качества сервиса для гостей.

Относительная лояльность, предоставление тематического обучения.

Текучка людей на момент моей работы была просто кошмарной: в какой-то момент вышло так, что я, еще совсем недавний новичок, осталась старожилом среди коллектива - никто просто не хотел оставаться на этой вакансии из-за того, что за смены, иногда длящиеся больше 12 часов, которые ты можешь работать на трех разных, но одинаково выматывающих позициях, по итогу получаешь копейки.

Выбор графика, отличный коллектив, карьерный рост. Не далеко от дома

Прибавить зарплату. Не закрываться

Комфортный график работы, который выстраивают очень грамотно. Нет переработок, не чувствуешь себя выжатым как лимон

Зона отдыха для сотрудников.(работала давно, возможно это уже и улучшили)

Близко к дому, повышение по должности если отлично работаешь, условия отдыха, гибкий график

Увеличение оплаты труда

Дружелюбность и точность

Зарплату и условия труда

Зарплата без задержек,удобный график,адекватное и грамотное руководство

Условия труда в плане бытовой техники

Рядом с домом,хороший колектив и руководство, вовремя выплачивается зп

Повысить зп контралерам

* четкое, подробное объяснение обязанностей (даже давали распечатку, где всё было прописано)
* доверие, наверное (когда стажер запомнит нужные клавиши, то его допускают к самостоятельному обслуживанию гостей)
* при составлении графика работы прислушиваются к пожеланиям работников

* Я отказалась от работы, когда вместо обещанных 8 ч поставили в графики 10 и 12 ч. Нужно тогда изначально предупреждать, а не ставить человека перед фактом на оформлении

Близко к дому, коллектив, руководство, соц. пакет, своевременная выплата заработной платы, работа в режиме многозадачности

Заработную плату поднять, заменить клининговую компанию. Снизить планы, которые невозможно выполнить в текущий ситуации.

Свобода в выборе рабочего графика, классные руководители и коллектив, интересная работа и свои плюшки в ней, классно двигаться по карьерной лестнице, хорошее обучение на каждом этапе работы

Заработная плата, убрать количество переработок, сделать больше каких-то льгот для персонала, вкладывать средства в развитие сети и на преображение внешнего вида и технического оснащения

Я работала в сети кинотеатров Синема Парк и Формула кино в ТЦ Континент. И вот конкретно там директор отзывчивый, доброжелательный, добрый, лояльный, понимающий. Заботится и уважает своих работников. Сам коллектив тоже дружный, всегда поможет, подскажет, если что насыпет или пожарит попкорн, когда много народу.

Я думаю можно было бы добавить больше фильмов и сеансов.

успешный карьерный рост с нуля, отличный коллектив, белая зп и все соблюдения договора
работаю с 2018 г. за два года поднялась с самой низкой должности до управляющего кинотеатром. раскрыла огромный потенциал в себе и получила массу полезной информации. поработала с прекрасными (и не очень) людьми. научилась справляться со стрессовыми ситуациями и принимать быстрые эффективные решения. безумно люблю эту сеть и ни разу не пожалела, что устроилась работать именно в эту компанию. она для меня стала огромной семьей, и я действительно считаю, что мне повезло работать в данном месте

за последние годы обучение новых сотрудников сократили с трех дней до нескольких часов, что впоследствии не очень положительно влияет на бесперебойную работу кинотеатра.
к сожалению, совершенно ни разу не было корпоративов, тк кинотеатр должен работать в штатном режиме каждый день. ни разу не удалось собраться всеми сотрудниками разом (только с теми, что на смене с тобой)
немного халатное отношение сотрудников вышестоящих должностей (центрального офиса). часто не берутся во внимание проблемы одного-двух кинотеатра/ов . вопрос принимается во внимание если затрагивает глобальные масштабы.
заработная плата выплачивается стабильно, но в связи с разными ситуациями, происходит сокращение часов - соответственно уменьшение заработной платы (+считаю, что управляющие, которые явно вынуждены брать на себя больше обязанностей, чем должны, заслуживают зарплату побольше, но - даже после сокращения всех возможных иных сотрудников кинотеатра, такие как собственная охрана, киномеханики - повышения не происходит, очень жаль.
гибкий график не такой уж и гибкий. в основном смены проставляют в зависимости от нужны кинотеатра. мнение, конечно же, учитывается, но в пределах разумного. не получится отдыхать в любой день, какой захочешь. где-то придется и уступить, оставив свои планы и выйдя на смену.

Выбор графика;
Возможность взять дополнительную смену;
Работа с людьми.

Заработной платы (65 ₽ в час);
Низкий уровень премирования за выполнения показателей;
Отсутствие заинтересованности руководства в сотрудниках.