СтройПлатформа: отзывы о работе на должности
Координатор отдела продаж

Полностью официальная за, амбициозные проекты, интересные рабочие задачи, регулярный рост дохода, разносторонние обучения для сотрудников на тренингах, корпоративы, действительно дружный, адекватный коллектив, где все четко знают и выполняют свои обязанности, всегда готовы помочь. Комфортный офис, расположение в бизнес квартале со всеми удобствами. Возможно добавить компенсацию спорта, дмс. В остальном все замечательно.

Очень нравится добросовестный подход. Всё прозрачно, все цели достижимы. План работы ежемесячно обсуждается с руководителем, нет завышенных планов продаж. Во всём есть поддержка и помощь. Созданы все условия для комфортного труда. Каждый отдел с полной отдачей выполняет свои обязанности, не приходится контролировать выполнение задач (смежные с продажами отделы - снабжение, логистика, юр. отдел и др.). Высокая репутация компании на рынке, выстроенные отношения с поставщиками позволят выполнять все обязательства перед клиентами.
Официальная, белая заработная плата, все выплаты по ТК без задержек. (отпуск, больничный и др.)
Очень дружный коллектив, работают только ответственные, профессиональные сотрудники. При этом каждый ведёт активный образ жизни помимо работы, интересные и разносторонние люди.
Хорошее расположение офиса в современном бизнес-квартале со всеми удобствами.
Компания организовывает регулярные обучения для сотрудников по продуктам, профессиональным навыкам и личным качествам. Проходят они в интерактивной форме с коучем или представителем от поставщиков, это очень интересно!
И также не забывают про отдых и развлечения) Дважды в год проходит корпоратив компании (Новый Год и День строителя), с широким размахом, разнообразными развлечениями, выездами за город, концертами групп. Нет предела совершенству, в компании это знают и регулярно привносят изменения и улучшения.
Единственное, что могу выделить на данный момент это отсутствие условий корпоративного фитнеса и ДМС. Но думаю всё впереди)

Комфортные условия труда, новая техника, а самое главное - отличный и очень доброжелательный коллектив. Рост в компании проходит из своих людей, а не людей из вне, что тоже огромный плюс. Руководители все добрые и понимающие, всегда идут на встречу и помогают в текущей работе. Взаимоотношения в коллективе добожелательные. Добавить ДМС, например; оплачивать бензин (для поездок по работе) и телефонную связь.