Работал 1-2 года
2,7
Что нравится?
Уровень заработной платы, сменный график, обеспечение форменной одеждой
Что можно улучшить?
Политика компании не направлена на поддержку сотрудников, наказания за любую ошибку- это норма.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
1,8
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность путешествия, возможность работы на железнодорожном транспорте
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным, техническое оснащение и подготовку вагонов
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
повысить уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Возможность карьерного роста, оплата переработки, обучение за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Оплата труда, нормирование часов
Преимущества и льготы
Клиентский сервис и поддержка
3,5
112 отзывов
Производство
3,4
17 отзывов
Рабочий персонал
3,5
14 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
3,6
13 отзывов
Администрация и управление
3,1
11 отзывов
Медицина и охрана труда
3,4
6 отзывов
Проектирование и исследования
2,8
4 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,3
3 отзыва
Сфера услуг, рестораны и туризм
3,2
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,2
1 отзыв
Розничные продажи и мерчендайзинг
2,3
1 отзыв
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
График работы и режим отдыха 15 на 15 удобно для вахтого метода
Что можно улучшить?
Условия проживание в комнате отдыха
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Стабильность, возможность развиваться.
Что можно улучшить?
В погоне за свердоходами ставить реальные задачи.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
2,3
Что нравится?
Сохранение нейтрального отношения к работникам.
Что можно улучшить?
Прислушиваться мнению командирского звена. Увеличить заработную плату,учитывая пользу, приносящего работником в данную компанию. Объявлять ежемесячно конкурс на лучшее креативное предложение по улучшению технико-экономических показателей предприятия/ филиала. Организовать досуг работников предприятия( природа, кафе и т.д)
Преимущества и льготы