БизнесЮрист: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Карьерный рост и мотивация. Что моя ЗП, что у других сотрудников про кого я знаю строится от результатов работы - можно прийти в компанию начинающим специалистом, показать, что умеешь хорошо выполнять свою работу и хорошо зарабатывать.
Адекватный отбор новых сотрудников - нет дурацких требований по типу "на эту должность только мужчин брать" или "нужен опыт минимум 10 лет" - сотрудники в компании реально самые разные работают. Есть, конечно, строгие критерии оценки навыков кандидатов, к которым руководители пристально присматриваются, но зато и работают потом такие сотрудники хорошо, качественно решая задачи наших клиентов.