Не плохая зарплата, на момент когда устраивался туда работать. Относительно, новые технологический стек.
Что можно улучшить?
Улучшить организацию работы, на момент когда работал был довольна старый стиль работы, с показухой и прочим, вобшем типичный госсектор со всеми минусами.
Посчастливилось работать в фронтенд команде. Ребята просто лучшие. Такой атмосферы дружелюбия и комфорта не было ни в одной другой команде. Тимлид - высококлассный специалист, умеющий адекватно управлять командой и регулировать конфликты/проблемы. Работать было одно удовольствие.
Иногда жалею что ушел)
Классная корпоративная культура. Интересные мероприятия, подарки, прикольный мерч.
По большей части было классно, рекомендую)
Что можно улучшить?
Бывали трудности при взаимодействии с другими командами. По реакции CTO, иногда казалось, что фронтенд для него что-то второстепенное, не имеющее право голоса. Но возможно я ошибаюсь.
Коллектив - лучшая команда фронтов ever, добрая уютная атмосфера, классные руководители, налаженные коммуникации, понятные и прозрачные процессы.
Классный офис с кофе и печеньками, всякие разные бонусы. Тебя всегда услышат, бюрократия если есть, то не ощущается совсем, никак.
Просто лучшие
Что можно улучшить?
В целом, под кухню в московском офисе можно побольше места выделить.)