Отзывы о работе в РН-СтройКонтроль — Нефтеюганск

График, зарплата, премии и бонусы, выплаты за переработку и работу в праздничные дни Расселение по общежитиям

Зарплата вовремя. График работы месяц через месяц. Спецодежда полный комплект выдаётся сразу Руководство среднего звена и высшего

Стабильный график месяц на месяц. ЗП выплачивают без задержек. Обеспечение СИЗ в полном объеме. Больше плюсов нет. Улучшать нужно всё.
Рабочие места работодателем не предоставляются, работать приходится "на коленках". Руководство филиала и самой организации глухо к проблемам сотрудников. Любая ответственность перекладывается с вышесидящего на подчинённых. Бесконечные бессмысленные проверки, количество которых зашкаливает. Люди работают по 16-18 часов только на то, чтобы не получить взыскание. Нагружают "левой" работой, не входящей в должностную инструкцию, доплат за это нет, при этом вам будут говорить, что вы мало работаете ))).
Если вы мастер писать бесконечные объяснительные то вам прямая дорога в эту организацию.

Работа в крупной компании, своевременная заработная плата, ДМС График вахты не соблюдается вообще никак.
ДМС только номинальный, выбор клиник и услуг скудный
Нет четкой внутренней НД, у всех свое виденье нормативки.
Ошибки при расчете ЗП, нужно все проверять самому
Проблемы с жильем на объекте
Проблемы с оснащением канцелярией
Проблема с оснащением автомобилями

Наличие ДМС, своевременная заработная плата, хороший коллектив - График вахты и межваты (иногда межвахта на много длиннее вахты)
- Расчет заработной платы (частые ошибки при начислении)
- Оснащение канцелярией
- Нет корпоративной связи и отсутствует интернет на месте производства работ (приходится использовать для работы свой мобильный интернет)
- Условия проживания на месте производства работ

Своевременная оплата труда;
Заработная плата находится на среднем уровне по рынку труда;
Рабочее время в среднем составляет 6 месяцев в году, остальное отдых Работодатель должен самостоятельно приобретать билеты к месту работы сотрудников;
Автомобильная оснащенность участков находится на низком уровне;
Отсутствие интернета на рабочем месте, приходится использовать мобильным;
Отсутствие рабочих сим-карт;
Оснащенность оргтехникой и канцтоварами на низком уровне