Отзывы о работе в Клин Старс — Челябинск

Работаю в компании «Вторпроект» сравнительно недавно, но работодатель реально удивляет. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе. Я получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарна компании! В работе все устраивает. Все что нужно в компании улучшают. Можно было бы сделать комнату отдыха.

Работодатель заинтересован в профессиональном росте сотрудников, проводятся обучения, поощряется самообучение. Условия для работы максимально комфортные. Все устраивает в работодателе. Сложности с геолокацией, но это уже задачи дорожников.

Наверное, одна из немногих компаний из всех, где мне довелось работать, с адекватным директором, грамотным управляющим составом и приятными коллегами. Совместные планерки, поздравления с Днем Рождения каждого сотрудника, корпоративы и обучение! А самое главное - общие цели, стратегия, идущая далеко вперед, и отличная зарплата даже во время отпуска. Куда идеальнее? не хватает кондиционера в офисе, а так все отлично, главное не офис, а люди, которые с тобой работают!

Отличный работодатель. Чётко ясны цели компании. Интересная, стремительно-развивающаяся эко-сфера.
Работать во вторпроекте "этически" приятно, ведь каждое твоё полезное действие - прямо или косвенно влияет на окружающую среду. Приятное с полезным - это про Вторпроект. ПЛЮС
Здесь каждое мнение может быть услышано и не важно в каком отделе вы работаете: бухгалтер или логист, финансовый аналитик. Открытый диалог в коллективе - жирный ПЛЮС компании.
Прозрачная система мотивации. По идее потолка то нет, всё зависит исключительно от конкретно каждого сотрудника. ПЛЮС
Новые знакомства из других регионов. Работая, всё время общаешься в ходе решения различных задач приходится коммуницировать с руководителями в других городах. Тоже ПЛЮС Как по мне очень не хватает какой-то релакс комнаты с настольными играми, телевизором, диванами - где можно отдохнуть с коллегами за чашкой чая и партией в UNO

Работаю в управляющей компании.
Лояльное адекватное руководство, развитие и рост компании, привлечение профессиональной команды, крутые корпоративные события, развитая корпоративная культура, понятная и прозрачная система материальной мотивации, система адаптации и наставничества есть, никто из вновь пришедших не остается наедине с собой. Изменить локацию офиса, так как не удобно для пеших сотрудников.

1. Слаженная команда и приятный коллектив. Чуть ли не еженедельно проходят дни Рождения и совместные поздравления коллег за обеденной пиццей в дружной команде. Корпоративы. Поздравления сотрудников с праздниками и подарки. Приятно!
2. Доступные и понятные регламенты работы, всегда знаешь план на день, и время пролетает незаметно! Интересно, когда получаешь новые знания и навыки и их применяешь, растешь, а не делаешь вид что работаешь, смотря на часы и ожидая завершения рабочего дня.
3. Руководство берет обратную связь, как у руководителей так и линейного персонала. Постоянно что-то внедряет, компания совершенствуется.
4. Оплачиваемый отпуск, больничные.
5. Да и зар.плата отличная! Все, что можно улучшить в компании улучшают. Видят проблемы (если таковые появляются) и находят способ их решения. Хотелось бы, конечно, обновить помещения, ремонт, но это не принципиально, остальные качества перевешивают.