Отзывы о работе в Лэндэр-Инвест — Москва

Работаю полгода в компании. Понятны цели и перспективы, двигаемся) Конечно, бывают качели, как и везде наверное, но свои обещания руководство сдерживает: в плане зп, роста и тд. В основном все нравится. Хочется еще зп побольше) По условиям все как и договаривались

Большой плюс компании ,работа удаленная .Hr во время адаптации всегда была на связи и очень приветливая ,директор так же всегда на связи всегда можно обратится ,что для себя подчеркнула и что меня мотивирует это вера в менеджера от директора.Компания развивается по этому здесь есть хорошие перспективы как и карьерном росте так и в доходе Было бы круто если бы добавили конкурсы для поддержания духа в компании и анкетирование по сотрудникам и компании ,так сказать что бы была обратная связь )

Хорошая молодая компания. Все обязательства, касающиеся дохода выполняет. Условия труда - 100% удалёнка! Есть фактор многозадачности, но это очень хорошо помогает прокачать свои личные навыки, отсечь всё ненужное и научиться выделять главное. Для инициативных и амбициозных сотрудников хорошие возможности для роста как в должности, так и в доходе. Отношение к сотрудникам адекватное, в коллективе присутствует командный дух. Много разных задач, где каждый может раскрыть себя с наилучшей стороны. процессы, которые можно автоматизировать

Одно из самых перспективных направлений, финтех.
Продукт понятный, интересный, который имеет спрос на рынке. Вся команда работает над улучшением продукта ежедневно. Каждый сотрудник из команды вносит свой вклад. В компании отличные условия труда, коллектив самый лучший( присутствует командный дух), достойная оплата труда, руководство ставит цели и задачи адекватные, все в одном информационном поле. Многозадачность присутствует да, когда приходится перерабатывать, но это понятно, когда компания только начинает свое развитие и все кто сейчас трудится над созданием новых продуктов, лучшего сервиса и когда будет достигнут результат, это все компенсирует. Эта компания, точно для тех кто готов проявлять инициативу( это у них очень приветствуется), готов стать частью молодого, быстрорастущего проекта. Привлекать еще больше профессионалов

Хорошие перспективы роста в компании. Классный коллектив. График работы (сделать более нормированным)

Понятные и перспективные цели компании. Большой потенциал развития и роста внутри компании. Хорошие условия труда. Дополнить команду профессионалами