Отзывы о работе на должности Архитектор в компании АйЭнДи Аркитектс — Москва
Архитектор
2. Улучшить офисную культуру и офис-менеджмент. При работе в офисе постоянно случаются проблемы: ломаются стулья, столы, компьютеры, кофе машины, принтеры, сантехника, шкафы. Конечно всегда придет помощь и проблему решат, но почти всегда обнаружение проблемы ложится на сотрудников.
Например, есть у тебя 5 минут между встречами и ты хочешь выпить кофе, подходить к кофе машине, а там нет молока, или машина вовсе не работает. И что делать? Постоянные проблемы и неудобства.
3. Добавить систему бонусов и скидок для сотрудников: корпоративный фитнес, спорт и пр.
4. Изменить / расширить систему премирования и вознаграждения сотрудников.
Отзыв сотрудника
Корпоративная культура и приятная атмосфера в коллективе - клубы бега, бани, настольных игр, кино и книг, интересные лекции иногда
Есть обучение по Ревиту и по софт скиллам.
Можно работать иногда удаленно.
Наладить взаимодействие между командами.
Нет ДМС.
В офисе немного смущают неудобства из-за ремонта, связанного с расширением компании.
Ответ представителя компании
Интересные проекты: Да, у нас действительно много интересных проектов, в том числе международных, и мы гордимся тем, что даём возможность нашим сотрудникам участвовать в них.
Возможности для карьерного роста: Мы ценим талантливых сотрудников и делаем все возможное, чтобы дать им возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
Забота о сотрудниках: Корпоративный психолог, корпоративные мероприятия, клубы по интересам — это все часть нашей заботы о том, чтобы создать комфортную и дружелюбную атмосферу в коллективе.
Обучение: Мы вкладываемся в развитие своих сотрудников и предоставляем возможность обучения как по профессиональным навыкам, так и по soft skills.
Гибкость: Возможность работать удаленно - это дополнительный плюс, который мы предоставляем нашим сотрудникам.
Мы принимаем к сведению все ваши замечания и уже работаем над улучшением процессов в компании.
Бизнес-процессы: Мы согласны, что некоторые процессы нуждаются в доработке. Мы активно работаем над улучшением систем управления проектами и временем, чтобы сделать работу более эффективной.
Взаимодействие между командами: Мы согласны, что необходимо улучшить взаимодействие между командами, чтобы обеспечить более гладкий и эффективный рабочий процесс.
ДМС: Мы принимаем к сведению ваше предложение о введении ДМС. Мы рассмотрим этот вопрос и приложим все усилия, чтобы обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия работы.
Неудобства в офисе: Мы приносим извинения за неудобства, связанные с ремонтом. Мы делаем все возможное, чтобы завершить ремонт как можно скорее и сделать офис комфортным для всех сотрудников.
Спасибо за вашу конструктивную критику и ценные замечания! Мы стремимся к постоянному совершенствованию и улучшению рабочих условий для всех наших сотрудников.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы действительно гордимся тем, что:
Наши проекты разнообразные, амбициозные и не “стыдные”: Мы стремимся к тому, чтобы каждый проект был интересным и вызывал гордость у всех участников.
Мы предоставляем возможность роста: Мы поддерживаем инициативы и стремимся помочь каждому сотруднику развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
У нас хороший коллектив: Мы ценим дружественную атмосферу и стремимся создать комфортную среду для работы и общения.
Руководство понимающее и участливое: Мы стремимся к тому, чтобы отношения между руководством и сотрудниками были основаны на взаимоуважении и открытости.
В компании демократичный подход: Мы ценим идеи и предложения всех сотрудников и стремимся создать атмосферу свободы творчества и самовыражения.
Мы принимаем к сведению ваши замечания:
Отсутствие бесплатной парковки: Мы понимаем, что это может быть неудобством. Мы изучим возможности предоставления компенсации за парковку для сотрудников.
Компенсация питания: Мы согласны, что компенсация питания могла бы быть полезной для сотрудников. Мы рассмотрим это предложение в контексте наших финансовых возможностей и условий работы.
Мы благодарим вас за отзыв и за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и улучшению условий работы в нашей компании.
Архитектор
Ответ представителя компании
Мы гордимся тем, что:
Наши специалисты высокого уровня: Мы стремимся собрать в компании лучших профессионалов в своей сфере.
Наши сотрудники могут многому научиться: Мы ценим профессиональный рост и предоставляем возможности для развития и обучения.
Наш офис один из лучших в Москве: Мы стремимся создать комфортную и стильную рабочую среду для наших сотрудников.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату: Мы уверены, что наши сотрудники должны получать достойную оплату за свой труд.
Мы принимаем к сведению ваши предложения по улучшению:
ДМС: Мы согласны, что ДМС был бы полезным дополнением к нашим условиям работы. Мы рассмотрим это предложение в контексте наших финансовых возможностей и планов по развитию социальных программ для сотрудников.
Спортзал или спортивные мероприятия: Мы также понимаем важность поддержания здорового образа жизни и готовы рассмотреть возможность предоставления доступа к спортивным мероприятиям или создания собственного спортивного уголка в офисе.
Спасибо за то, что вы делитесь с нами своими мыслями и предложениями! Мы ценим ваше мнение и стремимся делать нашу компанию еще лучше для всех сотрудников.
Информация о АйЭнДи Аркитектс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование