Отзывы о работе в KDL — Казань

Работаю в компании 2 года. В целом все устраивает. С первого моего рабочего дня коллектив стал моей второй семьей. Очень Хорошее, адекватное и справедливое руководство. Благодарна компании за рост и за мое развитие. Безумно люблю свою работу, заработная плата белая, без задержек. Поставленные руководством задачи всегда четкие и понятные. К своим сотрудникам компания относится с уважением. Детям дарят подарки на Новый год. Очень доброжелательная и комфортная атмосфера. Еще раз повторюсь, работа любимая! Повысить заработную плату, но наверно в целом это зависит от региона.

Устроилась в компанию 01.04.2022 года на должность менеджера отдела продаж. За 2 года прошла аттестацию и улучшила грейд, получила повышение. В целом коллектив и руководство нашего Казанского филиала на 5+ - очень дружные, отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом и навыками. Очень комфортно работать среди таких добрых и вежливых людей: мы уже стали отчасти одной большой семьей. ЗП конечно в целом ниже, чем в других компаниях в аналогичной отрасли, но это видимо зависит от региона и ставится средняя по Региону (Республике Татарстан). Топливную карту можно лимит увеличить: как никак работа разъездного характера. И лимит в 4950 рублей с нынешними ценами - это кот наплакал. В других компаниях данной отрасли выделяют от 10 тыс рублей и предоставляют ТС. А тут свое "портишь", да еще приходится за свой счет заправлять на такую же сумму как минимум.

Справедливые, честные руководители, зарплата в срок, достойный коллектив.
Вспоминаю, как один из лучших мест работы) Зарплату повыше
Установить пандусы и удобный заезд для пациентов с инвалидностью
Парковку на территории

Своевременная оплата труда, отличный коллектив, хорошие условия для работы. Уровень заработной платы и возможность карьерного роста

Коллектив классный. Руководство всегда защищает своих работников. Повысить заработную плату

Близко к дому
Прозрачность в документах
Все просто и понятно в работе Место отдыха для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика. Коммуникация между сотрудниками