Отзывы о работе на должности Руководитель отдела в компании InternetUrok — Москва

Очень много плюсов, постараюсь перечислить основные.
1. Сфера работы
Это в первую очередь школа и социальный проект. Мы помогаем семьям по всей России и по всему миру, делаем их жизнь лучше, ведь дети могут учиться в школе полностью дистанционно. В любом месте и в любое время!
А еще это аккредитованная IT-компания, такие сейчас получают серьезную поддержку от государства. И это резидент Сколково, что само по себе круто
2. Перспективы
Вырасти из рядового сотрудника в руководителя отдела? За полгода-год? Вполне реально, знаю не один такой пример. Есть варианты как вертикального, так и горизонтального роста: появляются новые проекты, вырастают новые отделы, всегда нужны руки с головой. Все работают над общим делом.
Важно, что это процветающая, растущая компания в топе EdTech с очень востребованным, уникальным продуктом3. Коллектив и культура
Я не помню здесь ни одного токсика. Ленивые и некомпетентные здесь тоже не задерживаются. Людей всё время становится больше, появляются новые лица.
Здесь принято отмечать всякие праздники, поздравлять коллег с днем рождения. За корпоративы не стыдно
Вообще коллектив больше молодежный, если говорить про офис. Это и недавние выпускники, и матерые опытные специалисты, тут есть у кого поучиться. Есть и такие, кто здесь проработал уже 5-10 лет.
Очень много сотрудников на удаленке: учителя, поддержка, продажи и т.п. Учителям, насколько я знаю, достойно платят и очень много помогают адаптироваться, справляться со стрессом (которого не так много, как в очной школе), возни с отчетами в разы меньше.4. Офис
Ну очень крутой офис в центре Москвы, целый этаж в БЦ. Стильный, уютный, с несколькими летними террасами, мягкими пуфиками, комфортной столовой, кухней. Серьезно, можно работать прямо на террасе под летним солнышком. В БЦ есть КофеПорт, автомат Милти, автомат ВкусВилл. Вокруг несколько заведений с бизнес-ланчем, магазины
5. Плюшки
ДМС годный, стоматология на небольшую доплату.
Сотрудники получают скидки на продукты компании — ваш ребенок может учиться в классной частной онлайн-школе за небывало маленькие деньги.
Необходимое оборудование предоставляют, на всякие мероприятия направляют; можно договориться о частичной компенсации части своего обучения, если оно релевантно, конечно. Поскольку компания уже «взрослая», всё серьезно, так что порой приходится, например, долго согласовывать с несколькими инстанциями какие-нибудь договора. Иногда не хватает большей гибкости в принятии решений.
За 2 с лишним года работы не было существенных проблем или конфликтов, только какие-то бытовые мелочи.