Хорошая и стабильная компания. На высоком уровне обучающий процесс начинающих специалистов, что создаёт прекрасную базу для старта, но влияет на уровень зарплаты, так как отдается предпочтение выращиванию своих кадров, нежели предоставление более высокой зарплаты уже опытным сотрудникам "со стороны".
Что можно улучшить?
Все хорошо и понятно. В силу хорошо организованного обучающее процесса, для многих, компания является трамплином для начинающих работать в клинических исследованиях.
Английский, ДМС, самостоятельность и ответственность в работе.
Что можно улучшить?
Карьерный рост не только для CRA.
Командировки по работе в страны ЕС показали, насколько красивые офисы там и насколько плохой у нас в СПб (плитка падает с потолка, плитка отсутствует на полу и прикрыта резиновым ковриком и тд). Похоже, что руководство по-разному относится к сотрудникам в разных странах.
Стабильность, коллектив, работа на результат (а не на количество отработанных часов), разнообразие задач, возможность получать новые навыки и совершенстовать старые
Что можно улучшить?
сделать места для отдыха/приема пищи более функциональными
перевести позиции на удаленную работу по возможности (когда у работы нет привязки к офису)