Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Сплоченный коллектив единомышленников, производство+кб=работа Оплату труда, возможность карьерного роста

Условия труда, рабочее место. Возможности профессионального и карьерного роста.

Условия работы, интересные проекты, молодой коллектив, наличие соц. пакета Руководство и организация работы

Отличный офис. Организация рабочего пространства. близость к производственным зонам, позволяет вживую познакомиться с тем, что проектируешь. Спортзал - огонь. работа с электронным документооборотом невероятно упрощает работу. Транспортная доступность. Возможность более гибкого карьерного роста, а не "через пару лет зп увеличится на 10-20 тысяч". Может мне просто не повезло, но я попал в группу, где как минимум половина были исключительно уставшими от жизни и работы, возможно из-за зп, не знаю. Ну и конечно, было б здорово, если бы работа в проекте была более широкая, а не просто заниматься одним небольшим узлом.

Близость к дому, возможность совмещать работу с учёбой, хорошая база для начала карьеры в качестве конструктора Заработную плату, возможность карьерного роста с достойным увеличением не только должностных обязанностей, добавить руководству функцию воспринимать недовольства подчиненного состава ( на заводе была внедрена система, способствующая общению с руководством, но на данный момент обратной связи на интересующие вопросы не происходит).

Столовая, ухоженная территория.
Возможность набраться опыта после окончания института.
Возможность посмотреть опытное производство Уровень дохода, реформирование системы труда (зависимость от "норма часов")

Комфортный офис и рабочее место, инфраструктура Улучшить можно было бы коллектив, отношение к работникам

Отзывчивый молодой коллектив, готовый всегда помочь разобраться в работе Не все лифты работают, требуется довольно долго времени на установку программ

Интересная работа, возможность командировок, хороший коллектив (если не рассматривать уровень руководства). Коммуникацию между сотрудниками, уровень заработной платы, условия труда (плохо работает система кондиционирования в здании)

Неплохие условия труда (компьютер более менее тянет, рабочее место нормальное), хороший неравнодушный коллектив. ЗП гораздо ниже рынка, нет возможности карьерного роста (точнее есть но повышать будут со скрежетом). Низкие премии.

Даёт возможность развиваться. Поднять зп, улучшить еду в столовой.

Близость к дому. Интересная работа в плане проектирования Сократить в работе бюрократическую составляющую. Наладить взаимодействие между отделами. Закупить ПО для инженерных расчетов

Приятный коллектив нацеленный на выполнение заданий. Хорошая планировка корпусов. Приятные условия для работ. Модернизация системы согласований.

Интересная работа, есть свобода в рабочем графике (приход с 7 до 9 утра, уход с 16 до 18 соответственно) Заработная плата, сложности роста, излишняя бюрократия, система менеджмента качества выстроена так, чтобы просто навязать конструктору бессмысленное заполнение чек-листов на все, что только можно