Работал 5-10 лет
Москва,
август 2025
1,8
Что нравится?
Корпоративная среда. Спортивные и культурные мероприятия. много Различных занятий.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, отношение к работникам, а так же возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2025
2,7
Что нравится?
Безстрессовое рабочее место. Всегда есть понимание в завтрашнем дне. Чёткое планирование и систематика принятия решений.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату! Разнообразить корпоративную жизнь рядовых сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
1,0
Что нравится?
Чистота на улице , вежливые работники , зона отдыха во дворе
Что можно улучшить?
Я крайне недоволен работой отдела кадров. Мои обращения по нескольким вакансиям были проигнорированы. После того, как мне сообщили о передаче моего резюме руководству, я не смог связаться с отделом кадров ни по телефону, ни по электронной почте. Создается впечатление, что сотрудники отдела кадров некомпетентны и не выполняют свои должностные обязанности должным образом. У меня сложилось ощущение, что компания набирает персонал недостаточно тщательно, и я не рекомендую её никому. В целом, организация произвела на меня крайне негативное впечатление. Прошу организовать беседу с руководством отдела кадров для решения этой проблемы
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2025
4,5
Что нравится?
Работа расположена очень близко к дому, хорошая транспортная доступность, зарплату платят вовремя без задержек, нет нарушений ТК РФ
Что можно улучшить?
Сделать бесплатные места для отдыха сотрудников, либо с большой скидкой, улучшить качество аппаратуры. Ввести годовую премию по итогам года.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Люберцы,
май 2025
2,5
Что нравится?
Близость к дому. Удобное расположение предприятия, близость к транспорту .
Что можно улучшить?
Отношение к людям, сначала берут людей на работу, а потом их "вежливо" - просят уволиться!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Люберцы,
апрель 2025
3,5
Что нравится?
Дружные коллективы, много профессионалов своего дела. Свободный график на приход уход с рабочего места. Нет задержек с выплатами зарплаты и аванса.
Что можно улучшить?
Неконкурентная зарплата, пойдет только для фанатов и студентов, как первое место работы. Нет годовой премии. Нет стабильности получаемой премии, один месяц 15%, другой 25% и так постоянно, от этого очень тяжело когда есть эпотека и кредиты и каждый рубль на счету. Работодатель набрал кучу контролирующих органов в лице метрологов, нормоконтроля и прочих структур которые будут резать вам общую премию отдела за каждую ошибку, хотя по хорошему они должны быть наоборот в помощь работнику.
Столовка как на советских заводах, сделайте людям уже отдельные кухни в отделах, чтоб можно было спокойно зайти и покушать, кто носит пищу из дома, а не мучится на рабочем месте или стоять очередь к микроволновке, а потом идти мыть посуду в общественный туалет.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
апрель 2025
3,3
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Близость к месту жительства.
Что можно улучшить?
Согласованность сотрудников, обучение, усовершенствования рабочих мест.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Люберцы,
апрель 2025
4,7
Что нравится?
Отличные условия для работы: график, месторасположение, заводская больница, общепит и тд.
Интересная работа, хороший доход и коллектив.
Что можно улучшить?
Я считаю, что улучшать ничего не стоит.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
Инженер-конструктор
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Инженер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Инженер-технолог
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Ведущий экономист
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
96 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Слесарь-испытатель
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (31)
Работаю 3-5 лет
Москва,
январь 2025
2,8
Что нравится?
Хороший коллектив, наличие спортивного и тренажерного залов, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Заработную плату, улучшить качество питания и вне рабочий досуг, профсоюз никакой
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
январь 2025
2,2
Что нравится?
Ухоженная территория, если повезет- то нормальный коллектив. Есть столовые, но качество оставляет желать лучшего.
Что можно улучшить?
Мизерные зарплаты, не соответствующие рынку и текущим реалиям. Карьерный рост в теории наверное есть, правда через сколько лет никто не знает. Сплошная бюрократия, чтоб что-то подписать или сделать надо постараться.
Преимущества и льготы
Национальный центр вертолётостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова (АО «НЦВ Миль и Камов») создан объединением двух предприятий – Московского вертолётного завода им. М.Л. Миля и АО «Камов».
ОКБ под руководством авиаконструктора и учёного Михаила Леонтьевича Миля было создано 12 декабря 1947 года. За 70 лет коллективом Московского вертолётного завода им. М.Л. Миля было создано 13 основных типов вертолётов всех весовых категорий от лёгкого до сверхтяжёлого, составивших основу отечественной и значительную часть мировой вертолётной авиации. Работы «фирмы Миля» внесли огромный вклад в развитие теории вертолёта, в научную базу проектирования винтокрылых летательных аппаратов. МВЗ им. М.Л. Миля принадлежит мировой приоритет в создании тяжёлых и сверхтяжёлых вертолётов.
ОКБ под руководством авиаконструктора Николая Ильича Камова было создано 7 октября 1948 года. ОКБ (впоследствии Ухтомский вертолётный завод им. Н.И. Камова, позже АО «Камов») специализировалось в основном на разработке вертолётов уникальной в мировом вертолётостроении двухвинтовой соосной схемы. Главной сферой применения вертолётов «Ка» была и остаётся морская авиация палубного базирования, ставшая эффективным оружием в системе противолодочной обороны страны.
В 2007 году АО «МВЗ им. М.Л. Миля» и АО «Камов» вошли в состав холдинга «Вертолеты России» государственной корпорации «Ростех». В апреле 2020 года предприятия объединены в Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова. При слиянии обе сложившиеся конструкторские школы сохраняются, разработка вертолётов продолжается под марками «Ми» и «Ка».
