Отзывы сотрудников о компании Accountor Russia

отличный график, хорошо оборудованный офис, современные технологии, отличный дружный коллектив ничего не приходит на ум, что можно было бы улучшить

Очень классный коллектив!
ДМС, моб. связь, 13-я зарплата, прекрасный офис. Есть возможность работать из дома. Отличная корпоративная культура, сложно будет найти что-то похожее на рынке Возможность карьерного роста

Компания работает на рынке уже более 30 лет. Есть сотрудники, которые работают более 20 лет, а некоторые - с самого начала, что говорит о высокой надежности работодателя. И не удивительно - так как коллектив и руководство очень позитивные и конструктивные. Атмосфера в компании дружелюбная.
Среди прочих бонусов: удаленная работа (посещение офиса в согласованные дни), гибкий пул задач (есть возможность перераспределять нагрузку и задачи благодаря взаимозаменяемости), коллеги готовы помогать, компания сама разработала и поддерживает базу знаний по профессиональным вопросам, хорошее техническое оснащение. Нет кухни в отдельном помещении в офисе, но при этом есть вполне хорошее столовая. Да и проблема эта на 1-2 раза в неделю.

Надежный работодатель с 30-тилетней историей. Возможности для профессионального роста, тренинги, корпоративные мероприятия. Стабильные выплаты зарплаты, бонусы. Классный коллектив, отличные руководители. Возможность работать удаленно. Проводить больше тренингов и обучений для сотрудников

Надежный, стабильный работодатель, предоставляет рост для работы и усовершенствования навыков. Интересная, разнообразная работа, дружный коллектив, взаимодействие с коллегами и руководством. Расширение обучения сотрудников

Нравится абсолютно все!
Стабильная постоянно развивающаяся компания с международным подходом,
Возможность профессионального и личностного роста,
Гибридный формат работы,
Дружный коллектив,
Открытое и лояльное руководство,
Каждые пол года проводятся полномасштабные корпоративы, объединяющие все офисы компании, а также 2 раза год каждая отдельная команда имеет возможность проводить дни команды, направленные на сплочение коллектива. можно было бы повысить уровень адаптации новых сотрудников.

Доброжелательная корпоративная культура, разнообразие профессиональных задач, компания ориентирована на лучшие мировые практики, "белая" заработная плата сотрудничество между департаментами