Отзывы сотрудников о компании TOTAL

-Не очень удобно добираться, офис хороший, но ближайшее метро в 20 минутах от метро;
-Иногда нужно задержаться;
-Хотелось бы ДМС, компенсации спорт зала.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании TOTAL

Рекомендуют ли сотрудники компанию TOTAL для трудоустройства?

66.7% сотрудников рекомендуют компанию TOTAL для трудоустройства, на основании 3 оценок.

Какая оплата труда в компании TOTAL?

Сотрудники компании TOTAL оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.

Как сотрудники TOTAL оценивают руководство компании?

Сотрудники компании TOTAL оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 3 оценок.

Как сотрудники TOTAL оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании TOTAL оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 3 оценок.

Компания «Тотал» создана в 2002 году с целью оказания заказчикам комплексных услуг по оценке состояния энергетических объектов и инженерных сетей, проектированию и строительству энергетических объектов

Среди наших клиентов: НК «Лукойл», ОАО «Стройтрансгаз», ОАО «Роснефтегазстрой», Мосэнерго, ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», ГУП «ТЭК СПб», ОАО «Ленэнерго», ГУП «Комитет Здравоохранения Правительства Санкт-Петербурга», IKEA, торговая сеть KAUFLAND, гипермаркеты AUCHAN, торговая сеть «СПОРТМАСТЕР».

Организационно-управленческая структура инжиниринговой компании:

ООО «Тотал » соответствует требованиям рынка и специфике услуг компании. В ее основу заложен функционально-матричный способ управления производством, что позволяет эффективно координировать работу подразделений и избегать коммуникационных потерь. Система корпоративного обучения, ориентированная на развитие уникальности отдельных специалистов, позволяет нам более эффективно использовать личный потенциал сотрудников в интересах всей компании. Корпоративная индивидуальность - важнейший фактор конкурентоспособности компании, её главные нематериальные активы. Решающей предпосылкой поддержания конкурентоспособности инжиниринговой компании «Тотал» является диверсификация предоставляемых услуг. Весь спектр услуг - с непосредственно инвестиционного цикла на работы и услуги, связанные с эксплуатацией построенных объектов:

Улучшение организации производства;
Повышение эффективности использования производственных мощностей;
Совершенствование контроля над уровнем и структурой издержек;
Внедрение эффективных методов планирования и управления ресурсами и другие виды технической помощи - смещение акцента в сторону инжиниринга как средства повышения эффективности использования вложенного в объект капитала.