График 3/3 работа за двумя станками, могут попросить встать за третий, но за доплату. Минимум дел в работе, тех процессы, наладку, программировать не нужно
У частников как правило оператор выполняет больше задач и при этом зарплата не всегда выше
Компенсация за обеды, кормят нормально
Везде все чисто и по человечески
Что можно улучшить?
Чертежи, технологи иногда либерду пишут
Улучшить премирование за обучение учеников
Более детально продумать систему обучения
График 3/3 как по мне оптимальный. Из плюсов столовая в цеху(цех 277), комната приема пищи с микроволновками, холодильниками и тараканами. Так же в раздевалке полно тараканов. Еда в столовой в целом вкусная, в вечерние смены еда по талону, соответственно бесплатно. Оборудование старое, обслуживают только когда что-то сломается, оснастки толком нету, как и инструмента. Руководство 50/50, есть нормальные руководители(их к сожалению мало), а есть те кто вообще ничего не понимает ни в процессе производства, ни в оборудовании, да вообще ни в чем. Большая текучка кадров, народ увольняется пачками, на станки с ЧПУ уже сварщиков ставят работать. В целом если не взаимодействовать с руководством, работать можно, коллектив прекрасный, веселый и понимающий.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и работниками, з/п, условия труда.
Достойная зп и заработная плата постоянно росла, возможен карьерный рост. На Новый год сохраняли зарплату, например… Хорошие мастера и начальники участков (но это как кому повезет), есть ДМС, очень-очень медленно, но идет благоустройство территории.
Что можно улучшить?
Еду в столовой, если хочешь быть здоровым лучше не есть там. Бытовые условия для работников (сделать нормальные туалеты, а не дырки в полу, душевые, раздевалки, место отдыха и приема пищи…) все-таки 2024 год, а не 1994
Работяги тоже люди