Карьера в Петербургский тракторный завод
Отзывы сотрудников
63%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 147 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 144 отзывов
Своевременная оплата труда
78%
Удобное расположение работы
56%
Удаленная работа
1%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Медицинское страхование
80%
Оплата больничного
76%
Гибкий рабочий график
11%
Компенсация питания
79%
Оплата транспортных расходов
1%
Корпоративный транспорт
1%
Профессиональное обучение
37%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
7%
Система наставничества
38%
Корпоративные мероприятия
33%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
1924
Отрасль
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
АО «Петербургский тракторный завод» входит в Группу компаний ПАО «Кировский завод» - старейшее промышленное предприятие машиностроительного профиля России (основан в 1801 г). Петербургский тракторный завод- предприятие полного производственного цикла. Является российским производителем энергонасыщенных тракторов мощностью от 250 л.с. Всего выпущено более 480 000 тракторов Кировец.
Петербургский тракторный завод предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и широкий социальный пакет. Компания создает условия для реализации творческого потенциала, а также профессионального и личностного роста работников.
Петербургский тракторный завод предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и широкий социальный пакет. Компания создает условия для реализации творческого потенциала, а также профессионального и личностного роста работников.
Миссия и ценности
Главная ценность Петербургского тракторного завода – сотрудники. Компания заинтересована в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на долгосрочные трудовые отношения.
Каждый работник, вне зависимости от должности, имеет возможности развития и карьерного роста. При замещении вакансий на предприятии предпочтение отдается внутренним кадровым резервам.
Социальная политика Петербургского тракторного завода базируется на принципах партнерства и направлена на обеспечение благополучия и развитие членов трудового коллектива как основы роста и процветания предприятия.
Каждый работник, вне зависимости от должности, имеет возможности развития и карьерного роста. При замещении вакансий на предприятии предпочтение отдается внутренним кадровым резервам.
Социальная политика Петербургского тракторного завода базируется на принципах партнерства и направлена на обеспечение благополучия и развитие членов трудового коллектива как основы роста и процветания предприятия.
Соцсети
Открытые работодатели