Отзывы о работе в Ресурс, ГАП — Новороссийск

Оценка компании

2,0

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

74%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,0

Условия труда

3,0

Коллектив

1,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Зарплата (187) Коллектив (115) Руководство (54) Расположение (53) График работы (49) Условия (41) Карьерный рост (41) Своевременная зарплата (39) Корпоративная культура (36) Офис (27) Обучение (27) Задачи (19) Соблюдение тк (19) Транспорт (17) Отпуск (16) Соц пакет (15) Развитие (12) Отдых (9) Отношение (7) Удаленная работа (6) Опыт работы (5) Мотивация (3) Спец одежда (3) Питание (3) Скидки для сотрудников (2) Испытательный срок (2) Атмосфера (2) Оборудование (1) Подработка (1) Больничный (1)

Очистить Применить

Зарплата (86) Руководство (54) Взаимодействие (50) График работы (30) Коллектив (28) Отношение (26) Условия (23) Отдых (20) Корпоративная культура (14) Дмс (13) Нагрузка (12) Карьерный рост (11) Офис (9) Расположение (7) Питание (7) Мотивация (7) Мероприятия (5) Обязанности (5) Рабочий процесс (3) Удаленная работа (3) Дресс код (2) Соц пакет (2) Обучение (2) Бизнес процесс (2) Бюрократия (2) Охрана труда (1) Развитие (1) Обратная связь (1) Адаптация (1) Транспорт (1) Испытательный срок (1)

Очистить Применить

Работал меньше года

2,0

Что нравится

Адекватный уровень оплаты - в рынке - для специалистов со средним опытом работы. Крупная компания с множеством интересных проектов.

Что можно улучшить

Корпоративную культуру взаимодействия - форму, открытость и эффективность во взаимодействии между линейными специалистами; доступность, открытость, прямой двустронний диалог между специалистами и руководством внутри отделов; создание культуры уважительного отношения к подчиненным со стороны руководителей некоторых отделов. Обучить линейных руководителей управленческим компетенциям в части построения эффективных операционных процессов, регулярного менеджмента, управления человеческими ресурсами. Перестроить от формального до эффективного средний менеджмент и кросс-контурные процессы. Озадачиться проблемой текучести кадров в некоторых отделах/подразделениях. Обеспечить более-менее комфортную рабочую среду сотрудникам некоторых подразделений и расширить социальный пакет до уровня, подобающего крупной вертикальной компании.

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в Ресурс, ГАП