Отзывы о работе в НПЦ ИНФОТРАНС — Самара

Удобное месторасположение, удобный график работы, стабильная заработная плата. Все отзывы негативные о данной компании являются правдой, хорошие отзывы пишут по просьбе отдела кадров. Руководство абсолютно не слышит, что говорят им сотрудники. У них есть только свое мнение. В организации зарплаты ниже рынка и если вы утраиваетесь в компанию то ее не поднимают и не пересматривают, либо в ОЧЕНЬ индивидуальном порядке для особых людей. Развития и роста в данной компании нет так как организация не вкладывается в своих сотрудников. Если сотруднику нужно что-то приобрести для работы, то будешь ходить выпрашивать, обосновывать и ждать по несколько месяцев. И в целом хочется сказать, если у вас есть свое мнение которое не сходится с мнением руководства то вам в данной компании делать нечего, вас будут выживать.

Отличный коллектив и поддержка со стороны руководства.Есть возможность повышения квалификации (обучение за счет компании, посещение форумов).Удобное расположение офиса, своевременная оплата труда. Возможность оформления добровольного медицинского страхования.

Приятно работать в хорошем коллективе. Понимающее руководство, которое войдет в твое положение. Хотелось бы повышения уровня заработной платы или наличия ДМС.

коллектив хороший (не руководящий состав), стабильная зарплата 2 раза в месяц «Уникальная» организация! Организация, в которой никогда в жизни не было индексации заработной платы! Количество руководителей просто зашкаливает. При этом настолько некомпетентных руководителей не встречал нигде! Начиная с отделом кадров, которые именуют себя Отделом по управлению персоналом! Абсолютно некомпетентные, с хамским отношением к сотрудникам. Тем, кто приходит в данную организацию и хотят работать, просто не дают, придумывая бизнес-процессы.  Ничего нового не принимается. Бюрократия зашкаливает. Достойную заработную плату дают исключительно «нужным» людям, несмотря на то, что компетенции полный ноль. Отсутствие ДМС.

Минимум вопросов при трудоустройстве, стабильная зарплата 2 раза в месяц, есть премия по окончанию года в размере оклада, есть своя парковка
Коллектив очень дружный, приняли хорошо
Достаточно лояльный руководитель отдела, гибкий график Нет роста зарплаты, за год так и не подняли оклад, хотя обещали
Обучаюсь за свои деньги самостоятельно, потому как компания не предоставляет курсов повышения квалификации
Плохая взаимосвязь между отделами, нет менеджеров проектов
ДМС и оплаты фитнеса нет

-Хорошее расположение офиса
-Есть парковка
-Удобный график работы
-Достойная оплата
-Отличный коллектив, всегда поможет
-Корпоративный отдых
-Возможность работы удалёно
-Хорошее оборудование рабочего места
-Стабильность -Стимулирования труда
-Премии за проделанную работу
- Индексация ЗП

+Возможна удаленная работа;
+Расположение;
+Своевременная выплата зал;
+Условия труда;
+Доброжелательное руководство; Проводить индексацию зпл, в соответствии с уровнем инфляции;
Возможность оформления ДМС

+ Офис расположен в центре города, есть небольшая парковка, но только для избранных
+ Коллектив хороший, дружный, всегда поддерживают и помогают в обучении
+ Зарплата белая и стабильная Сделать ДМС или хотя бы возмещать часть затрат на прохождение лечения
Нет зоны для курения, курят на улице, дым поднимается вверх и летом невыносимо воняет
Нет никакой мотивации к работе, переработка не оплачивается, какие-то личные инициативы так же не поддерживаются руководством
Зарплата ниже среднего по рынку
Возможности карьерного роста нет, если у вас есть собственное мнение, отличное от мнения начальства

Начальники отделов компетентные люди. С ними комфортно работать. Отсутствует система обучения нового персонала. Нет базы знаний. Работа не систематизирована абсолютно.
Никаких удобств в офисе: нет места для приема пищи, ешь на тех документах которыми весь день занимаешься. Туалеты разрушены.
Сам по себе офис переносит в конец 80х. Возникает ощущение что становишься частью истории.

Коллектив, атмосфера в коллективе. Праздники. Оборудованные места ДМС, столовая, высокие ЗП, мотивация сотрудников

- руководство всегда идёт на контакт при обсуждении различных вопросов;
- удобное месторасположение;
- зона роста по карьерной лестнице;
- стабильность;
- возможность удалённой работы;
- велопарковка - автопарковка на Полевой

Работаю почти 2 года. Во 1-х хотелось отметить отдел по управлению персоналом, насколько там дружелюбный, отзывчивый и просто "человечный" персонал, поверьте есть с чем сравнивать. Считаю что отдел кадров это лицо любой компании, и здесь оно просто на высоте. Девочки помогают быстро адаптироваться в коллективе и к ним можно всегда обратится с каким либо вопросом. По поводу руководства, меня все очень даже устраивает, руководство адекватное и понимающее, а что более нужно...при приёме также помогают быстрей вникнуть в работу. Огромным плюсом считаю график работы, можно выбрать раб.день с 8.00 или с 9.00. Зарплата очень чётко- 2 раза в месяц +13 з-пл. Хотелось бы по пятницам сокращённый день на 1 час, ну это наверное больше прихоть)) А так мечтается о возможности льготного пребывания в санаториях или базах отдыха, но не все компании могут себе это позволить. Хотелось бы конечно и ДМС

Удобное расположение места работы. Отношение руководства к сотрудникам. В компании ценят профессиональные качества сотрудников и уважительно относятся к каждому сотруднику, как к личности. Возможность карьерного и профессионального роста. Хотелось бы получать более четкие и лучше сформулированные задания для работы. Конечно хотелось бы более высокую зарплату

Хороший дружный коллектив, работа находится в центре города Директорат совершенно не слышит своих работников, создают все условия чтобы затруднить и усложнить задачу, вводятся бизнес-процессы, которые больше мешают, чем помогают.
Зарплату не повышали уже более 5 лет, индексации нет.
Пробиться выше по вертикали можно только, если ты знакомый кого-то из высшего круга.
Рост по горизонтали не оценивается никак.
Плюшек никаких тоже нет, ни ДМС, ни обедов, ни оплаты транспорта.
Текучка огромная, новичков никто не держит.

Открытость к решению вопросов, готовность помочь Стимулирование труда