Мотивация продажников
Адекватность руководства
Прозрачность условий мотивации на старте. По факту каждый месяц выплывали какие-то нюансы не в пользу сотрудника.
Меньше неработающих регламентов
Стабильная заработная плата, офис в бизнес центре класса В, рабочее место оборудовано всем необходимым, есть корпоративный волейбол, оплаченный работодателем
Что можно улучшить?
Предоставить работникам возможность гибкого рабочего времени, писать объяснение за одну минуту опоздания
Хороший руководить, всегда идёт навстречу
Стабильная компания
Зарплата всегда вовремя
Чистый склад, адресная система хранения, все лежит на местах, никакого бардака
Есть столовая за адекватные деньги
Что можно улучшить?
Зимой бывает прохладно на складе, но есть зимняя спецодежда
Туалет в соседнем здании, на складе нет воды, даже не помыть руки.
Белая зарплата, чай, кофе, печенье - это все плюсы компании.
Что можно улучшить?
Минута опоздания - штраф 500 рублей. Нужно к врачу - придется взять день за свой счет. Камеры в каждом кабинете. Атмосфера внутри коллектива не дружная. Вакансии на одни и те же позиции всегда открыты, постоянная текучка кадров.
График работы с 8 до 17, белая зп, современный офис. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Нагрузка бешеная. Выполнить работу в срок просто не представляется возможным, так как хватаешься за одно, сыпется другое.
Коммуникация между отделами отсутствует.
Отличный коллектив, условия труда, многому научилась в этой компании, получила первый удачный опыт в трудовой деятельности.
Что можно улучшить?
На 2022 г. ЗП была низкая для той рабочей нагрузки. Все очень строго и дисциплинированно, просто так никуда не отпросишься - все через служебные записки в документообороте.
Удобный график и расположение, светлый офис со всем необходимым, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Система мотивации, не растёт, а падает; уровень бюрократии из-за чего небольшая задача превращается в целый план работы на 1-2 недели; клиент на втором месте, сначала интересы компании
Приятные девушки администраторы (коммуникация в основном была с ними) График был еженедельно по средам. Без компенсации бензина.
Что можно улучшить?
Первоначально на собеседовании, было озвучено, что район работы только приморский, по факту весь город. Дезинформировали. В целом все хорошо, по оплате хотелось бы выше.
Работала в филиале г. Москва.
Рабочий график удобный, зарплата во время, выбирала работу рядом с домом.
По программе: с 1С придётся немного привыкнуть, т.к.сделана специально под эту компанию.
Отличный коллектив, с самого начала помогал во всем, даже если моего менеджера не было на месте.
Всё строго по регламенту, к этому тоже нужно привыкнуть.
Что можно улучшить?
Минусов я не увидела за 6 месяцев.
Если бы не конфликт, из-за которого пришлось покинуть данную компанию (не сходство характером с менеджером).
Что было приятно, Питерское начальство подключились решать вопрос, но к сожалению, не было желания работать с токсичным человеком рядом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Объединенная Гидравлическая Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Объединенная Гидравлическая Компания для трудоустройства?
51.5% сотрудников рекомендуют компанию Объединенная Гидравлическая Компания для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Объединенная Гидравлическая Компания?
Сотрудники компании Объединенная Гидравлическая Компания оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Объединенная Гидравлическая Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Объединенная Гидравлическая Компания оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Объединенная Гидравлическая Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Объединенная Гидравлическая Компания оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 33 оценок.
С 2004 года ООО "Объединенная Гидравлическая Компания" является надежным поставщиком в области гидравлики для российских предприятий. Мы поставляем рукава высокого давления, буровые рукава, пластиковую, текстильную и высокотемпературную защиту, фитинги, оборудование для производства РВД и другую технику.
Основной профиль деятельности
Обеспечение промышленных предприятий высококачественными компонентами и оборудованием для гидравлических систем.
Сегодня наша компания - это:
Более 9000 м2 складских и производственных помещений в разных регионах,
Филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Краснодаре, Кемерове и свой интернет-магазин
Международная розничная сеть мастерских по ремонту РВД H-POINT
Собственная испытательная лаборатория и обучающий центр в Санкт-Петербурге
Качественная техническая поддержка, обучение работе на оборудовании для РВД, доступ к стандартам и нормам
Эксклюзивное представительство 5 производителей и доверие более 35 поставщиков
Наши клиенты
Нашими заказчиками являются нефтяные, газовые, угледобывающие компании, нефтеперерабатывающие предприятия, металлургические, горно-обогатительные комбинаты, машиностроительные заводы, дорожно-строительные фирмы, коммунальные службы, лесозаготовительные предприятия, а так же золотодобывающие артели.