ECOMMPAY IT
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ECOMMPAY IT
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 18.12.2024
64% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
69% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 1 из 40 отзывов
Ведущий аналитик

ECOMMPAY IT: отзывы о работе на должности Ведущий аналитик

Оценка компании
3,5
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
78%
Рекомендуют работодателя

Ведущий аналитик

Москва,
январь 2023
Работаю меньше года
3,5
Что нравится?
Достойная заработная плата, ДМС, оплата английского, оплата больничного
Что можно улучшить?
- В IT департаменте полная неразбериха,
- Несправедливое отношение к сотрудникам,
- Компания позиционирует свою работу по Agile, но по факту им там даже не пахнет.
- Цели и задачи команд постоянно меняются,
- Неравномерная нагрузка задач на сотрудника во время спринта, любой сотрудник среднего звена считает себя руководителем,
- Нет онбординга нового сотрудника,
- Отсутствует актуальная техническая документация, что мешает сразу влиться в компанию и быстро решать поставленные задачи,
- Нет четкой обратной связи по работе сотрудника
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить