Отзывы о работе в Трубная Металлургическая Компания — Таганрог

Платят средне, но хоть честно и не приходится выяснять почему не доплатили за что либо. Оборудование хлам , на проволоке и клее всё держится. Требования как будто оно новое.

Стабильная работа, возможности карьерного роста, есть возможность брать путёвки на отдых. Пока никаких замечаний не увидел. Но хотелось бы, чтобы сделали ремонт в душевых и туалетах. В целом завод устраивает.

Платят стабильно зарплату на предприятии, есть возможности отдыха на чёрном море. Сделать ремонты в душевых, раздевалках, туалетах. Зарплату уже подняли, возвращаюсь на завод.

Мне нравится заработная плата и возможность карьерного роста Меня всё устраивает!

Служебные поездки, новые знакомства, смена обстановки. Познание нового, личностное развитие. Поощрения за хорошо проделанную работу. Устраивать тимбилдинги для коллективного сплачения и образования дружного коллектива.

Стабильность предприятия, компенсация за питания, стоянки возле проходных Поднять зарплату, определённым профессиям. Отремонтировать до конца туалеты и комнаты приёма пищи. Сделать проход в отдел кадров со стороны завода.

Хороший соц. пакет у компании. Платят зарплату вовремя. Есть возможность отдыха на черном море. Ремонт доделать в душевых и раздевалках, отремонтировать вентиляторы в цехах, т.к есть участки очень горячие.

Близость к дому, сан.часть на территории завода, стабильная зарплата Условия труда, оборудование, уровень ЗП, отношение начальства к работникам, план выполнения на смену-месяц

Компенсация за детский садик, скидка в столовых, стабильность предприятия, удобное расположение места работы от дома. Сделать ремонт во всех туалетах и душевых, отремонтировать вентиляторы в цеху, вернуть автобус, для тех, кто работает по 3х 4х бригадному графику.

Стабильность, условия труда, профсоюз, путёвки в санаторий, профилакторий. Модернизация оборудования, увеличение заработной платы.

Индексация заработной платы. Предусмотрена компенсация за найм жилья, мотивационные программы.хорошая медсанчасть, условия роста и развития. Добавить на территории завода карты. Огромная территория. Указатели есть, но иногда их недостаточно

Стабильность, есть возможность карьерного роста, отличный коллектив Повысить зарплату, сделать ремонт в заводских столовых, сделать уголки для отдыха.

Стабильность, компенсация за детский садик, компенсация за питание. Повысить зарплату, сделать ремонт в туалетах и комнатах приема пищи.

Столовая бесплатная кормят с ложки Кроме зарплаты и аванса на жизнь не хаватет, штрафуют на каждом шагу,работа в мазуте

Стабильность предприятия, возможность карьерного роста.
Можно дополнительно повышать свой доход. Поднять заработную плату, закупить материалы для ремонта оборудования.

Стабильная заработная плата, собственный спортивный зал, много парковочных мест, компенсация на питание. Увеличение заработной платы, произвести замену оборудование или снабжение материалами для ремонта старого.

Достойная компания, хорошие условия, высокая заработная плата, медицинское обслуживание на предприятии, забота о правильном питании Этот вопрос на усмотрение компании

Нравится своевременная оплата труда, возносит стажировок, развитие персонала, свой спортивный зал,где есть возможность заниматься бесплатно. Наличие парковок, компенсация за питание и много всяких плюсов) Хотелось, чтобы повысили заработную плату. А так все нравится и все устраивает и все действительно для людей!

Мне подходил график работы 5/2, хороший коллектив, и лояльное руководство у меня в цеху было. Коммуникацию между руководителем и работниками.

Дружный коллектив. Много парковочных мест. Своевременная оплата труда. С увеличением производственного плана, зарплата стоит на месте. Проверить все цеховые душевые и туалеты и сделать в них ремонт.

Корпоративные мероприятия, хорошие возможность для саморазвития. Стабильно выплачивают зарплату. Сделать ремонт в душевых и туалетах в цехах. Повысить зарплату.

ходить на работу коллектив мастер график работы место работы комната приема пищи санузел новые краны спец одежда питьевая вода кулеры газ вода

коллектив,мастер,зарплата, новое оборудование.туалет.

Из плюсов это удобное место положение завода. На этом всё. Если хотите устраиваться на работу ровно 3 недели, то это сюда. Каждый день будете ездить в отдел кадров и подписывать по одному документу в день.
Уровень дохода у оператора поста управления 133₽ в час на время обучения. Ученик 3 месяца. Но потом ставка тоже никак не изменится без аргументов со стороны БОТ. Дальше считайте. Нет надбавок за вредность, потому что её как будто бы нет из-за того, что на посту установлена сплит система. Данная работа подходит для пенсионеров, которые выработали горячий стаж. Молодых вряд-ли устроит.
Комнаты приема пищи и отдыха нет. Но она вам и не понадобится. За 12 часов перерыв 30 мин, который не оплачивается соответственно. А за это время вы можете успеть только покурить сходить.

Стабильно платят зарплату, есть путевки для детей в лагерь, на базы отдыха, коипенсация за питание, парковочные места Сделать больше мест отдыха, помтавить лавочки в тени для о дыха раьотников завода в жару.

Стабильность, есть возможность повышать свои профессиональные навыки, компенсация за питание. Снизить уровень жары, починить сантехнику в туалетах, оборудование редко, но ломается.

Стабильность, удобный график работы, что способствует совмещению учёбы и работы. Сделать хорошую систему вентиляции и кондиционирования в цехах, летом очень жарко. Станки старые, ломаются быстро. Сделать ремонт в туалетах.

Стабильность, условия отдыха, коллектив отличный, корпоративные мероприятия. Улучшить бытовые помещения: комнату приёма пищи, санузелы, закончит ремонт с душёвыми.

Стабильное, большое, современное предприятие, своевременная з/п выше среднегородского уровня, полный соцпакет, защита профсоюза, возможности для обучения, профессионального и карьерного роста, условия для отдыха, спорта, досуга, командировки. Увеличить доплаты за вредность и тяжесть труда, увеличить финансирование на улучшение условий труда, улучшить обращение руководителей в цехах к рабочим, увеличить количество путевок для сотрудников и их детей, рассмотреть возможность жилищного строительства для сотрудников э предприятия.

Стабильная зарплата, коллектив отличный, возможность карьерного роста. Разграничить обучения и опросы в соте для работников производства и офисных работников.