Отзывы о работе в Трубная Металлургическая Компания — Челябинск

Крупная и стабильная компания.

Экономически успешна, регулярно проводится индексация, впрочем она едва ли успевает за изменением экономики с 2022 года.

Большой соцпакет: компенсация питания, программы субсидирования корпоративного отдыха, ДМС.

Вложения в развитие персонала: внутреннее и внешнее обучение, возможности для реализации проектов.

Тем не менее в холдинг входит множество юрлиц, внутренняя жизнь в которых существенно различается. Конкретно в моем подразделении - хороший коллектив руководителей которые слышат и учитывают мнение работников. Подтянуться к зарплатам конкурентов на рынке

Серьезное предприятие, ответственно относятся к своей работе. Коллектив замечательный, дружный. Белая зарплата, выплачивается во время. Удобный график Корпоративный транспорт ходит не везде и неудобно по времени

Близость к дому, удобный график Коммуникации между рабочими и руководителями высшего звена

Близость к дому, хорошие условия для работы, обратная связь от руководителей Уровень заработной платы, распределить рабочие обязанности. Работы очень много для одного человека, а это ведёт к выгоранию и стрессу.

карьерный рост, бесплатные тренинги и множество онлайн курсов для повышения уровня своих знаний. Стабильная заработная плата коммуникацию специалистов с руководителем

Только дружный коллектив среди рабочих , чисто в цехе , потому что мы не только операторы , а ещё и моляры , и уборщики ) Повысить заработную плату , пересмотреть отношение руководства к рабочему персоналу

Тёплый цех чистота наличие столовых понятная бухгалтерия подвоз к цеху и развоз рабочих Зарплату привести к конкурентно способной , расходные материалы лучшего качества особенно сварную проволку и так же спец одежду наличие заказов контроль деталей постоянно не соответствующих размерам и очень часто чертежи либо с не конструктивными решениями усложняющие работу в разы .

Зарплата без задержек. Можно набраться опыта. Много обучений за счёт завода. Сильная бюрократия, как и на всех заводах неверное

Забота о персонале, отношение руководства, еда в столовой, подарки, билеты на мероприятия, фитнес, путевки Коммуникации между сотрудниками и целыми службами, добровольное медицинское страхование после испытательного срока, разнообразие блюд столовой

Достойная заработная плата. Отличное место для получения опыта работы Управление - более чуткое руководство.

Близость к дому. Возможность профессионального роста. Внутреннее обучение. Соц программа. Можно было бы увеличить возможность санаторно-курортного отдыха сотрудников и их семей

Активно развивающаяся кампания, стабильно выплачивается заработная плата, соц.пакет, постоянное развитие сотрудников (обучение, тренинги и пр.) Увеличить уровень оплаты труда, в связи с повышение цен на рынке

Условия работы, близость к дому, адекватное отношение к персоналу со стороны руководства Доставку до работы не только по территории предприятия

Стабильная компания, дружный коллектив, интересная работа, хороший соц пакет, подъемные для новичков. Создать условия для людей, чтобы им не хотелось увольняться.

Своевременная, белая зарплата, спецодежда, вкусная еда в столовой, дотация на питание. Хороший коллектив. Парковочные места , служебный автобус

Возможность получения дополнительного образования по многим профессиям бесплатно. Сделать информационные указатели для лучшей ориентации на территории

Стабильная и своевременная зарплата, возможность профессионального и карьерного роста. Парковку для автомобилей сотрудников.

Уровень заработной платы;
Поддержка сотрудников;
Полный социальный пакет; Уменьшить количество руководителей и бюрократии.

В целом ТК соблюдается четко, нет задержек ЗП, хорошая столовая, нормальные бытовые условия, оборудование физически и морально устарело, периодически возникают проблемы с инструментами, Можно улучшить коммуникации с непосредственным начальником(мастером), иногда встречается откровенное безразличие к проблемам персонала

График 2/2 в котором можно выйти на подработку в двойной оплате, официально трудоустройство, оплачиваемый отпуск, донорские, больничные, возможность роста Руководитель требуют с каждым месяцом все больше, а зароботок не растет, если хочешь взять день не факт что отпустят, к предложениям об улучшении работ врядли прислушаются

Близость к дому, уровень ЗП Оснащение, текучку персонала, объём персонала при возрастающих задачах, рабочие симкарты выдать

наличие ОМС, удаленка Рабочее место в офисе (техника), медленное повышение зарплаты и не конкурентная зарплата, не признание результатов труда, не ценят дочерние компании

Близость к дому
Понятные условия работы
Работники серьезно относятся к делу Ввести транспорт внутри территории заврда

Лояльность, открытость, возможность поговорить обсудить текущие вопросы и рабочим моменты График работы возможность работать удаленно либо формате гибридного графика

Близость к дому, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск в 42 дня Увеличить количество рабочих мест в бригаде,

Возможности в обучении, отличные конкурсы, возможности развития персонала, комфортные условия работы, программа поощрений и премирования, компетентное начальство, периодическое повышение заработной платы Организация служебного транспорта из Копейска и отдалённых районов Челябинска

Стабильность выплаты з/п, корпоративное обучение, компенсация за питание в столовой, соблюдение ТК РФ, полис ДМС, скидки от профкома, хорошие условия труда, предоставление льготных путёвок в санаторий, льготное посещение спортзала. Увеличить количество рейсов корпоративного транспорта

Удобный график работы. Стабильный работодатель. Интересные задачи Сделать столовые более доступными

График работы, отличный коллектив, возможность карьерного роста, социальный пакет Скорость согласования рабочих вопросов

Стабильность, график работы, более менее оплата труда, прачка для одежды Оборудование , бесконечные ремонты